Informations générales
Structure concernée
Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Le Groupe SOS intervient dans les domaines de la solidarité, la jeunesse, la santé et les seniors, la transition écologique et les exclusions territoriales, les commerces durables et la culture. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - REFERENT.E PAIE
Intitulé du poste
REFERENT.E PAIE H/F
Missions
Nous recherchons un(e) Référent(e) Paie motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre service paie composé de 14 collaborateurs.
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous contribuerez activement à la gestion complète et fiable du cycle de paie, participerez aux projets d’optimisation de nos processus et à l'accompagnement de nos structures associatives (secteur solidarités) dans leur compréhension du processus de paie .
Vos missions principales
- Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives.
- Assurer la gestion administrative du personnel (entrées/sorties, absences, arrêts maladie, IJSS etc.).
- Réaliser les déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.).
- Conseiller et répondre aux questions des associations concernant la paie et l’administration du personnel.
- Participer aux projets d’amélioration continue et au déploiement d’outils de gestion RH.
Profil recherché
Idéalement de formation Bac +2 en Ressources Humaines, vous maîtrisez Microsoft Office (Excel notamment)
La maîtrise du logiciel HR ACCESS (version HR4you) serait fortement appréciée.
Doté(e) de fortes qualités d'adaptation, de rigueur, d'organisation vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.
Sensible à la dynamique entrepreneuriale, vous êtes force de proposition et vous manifestez le goût pour les échanges et le travail en équipe.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
6 mois
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
28k€à 30 k€
Convention collective
CCN Syntec : Sociétés de conseil
Informations complémentaires
Début du contrat
DES QUE POSSIBLE
Avantages
- Localisation centrale (Marseille VieuX Port)
- Tickets restaurant
- Mutuelle
- CSE
- Remboursement transport à 50%
- Possibilité de télétravail
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe
Ville
MARSEILLE
Demandeur
Poste à pourvoir le
DES QUE POSSIBLE
Suivi par
Responsable principal
ADELINE GONEZ
Je me crée un espace candidat
