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GESTIONNAIRE DE PAIE H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.

Le Groupe SOS intervient dans les domaines de la solidarité, la jeunesse, la santé et les seniors, la transition écologique et les exclusions territoriales, les commerces durables et la culture. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - REFERENT.E PAIE

Intitulé du poste

GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

Missions

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre service paie composé de 8 collaborateurs. Rattaché(e) au Responsable Paie, vous contribuerez activement à la gestion complète et fiable du cycle de paie, participerez aux projets d’optimisation de nos processus et à l'accompagnement de nos structures associatives (secteur protection de l'enfance) dans leur compréhension du processus de paye .

Vos missions principales
Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives.
Assurer la gestion administrative du personnel (entrées/sorties, absences, arrêts maladie, IJSS etc.).
Réaliser les déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.).
Conseiller et répondre aux questions des associations concernant la paie et l’administration du personnel.
Participer aux projets d’amélioration continue et au déploiement d’outils de gestion RH.

Profil recherché

Idéalement de formation Bac +2 en  Ressources Humaines, vous maîtrisez Microsoft Office (Excel notamment)
La maîtrise du logiciel HR ACCESS serait fortement appréciée.
Doté de fortes qualités d'adaptation, de rigueur, d'organisation vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.
Sensible à la dynamique entrepreneuriale, vous êtes force de proposition et vous manifestez le goût pour les échanges et le travail en équipe.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

28 000 à 34 000 selon expérience

Convention collective

CCN Syntec : Sociétés de conseil

Informations complémentaires

Début du contrat

DES QUE POSSIBLE

Avantages

Localisation centrale  (Marseille VieuX Port)


Tickets restaurant
Mutuelle
CSE
Remboursement transport à 50%
Possibilité de télétravail

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)

Spécialité

RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Ville

MARSEILLE

Demandeur

Poste à pourvoir le

DES QUE POSSIBLE

Suivi par

Responsable principal

VALERIE REDINI