Vous garantissez la préparation, la réalisation et le contrôle des bulletins de salaires en recueillant et en calculant tous les éléments de rémunération s'y rapportant, en collaboration avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes.
Au sein d'une équipe de 10 personnes, pour un périmètre d'environ 400 - 500 paies par collaborateur, vos principales missions s'articulent autour de :
- la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie,
- la gestion des absences,
- la gestion de la maladie (attestation de salaire, suivi des IJSS) et des dossiers de longues maladies (mise en place des dossiers de prévoyance),
- le contrôle de paie pour l'ensemble des paies de votre périmètre,
- Les déclarations mensuelles et contrôle des charges sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance),
- La participation au traitement des opérations et la justification des comptes avec la direction comptable (comptes de paie, IJSS, IJ Prévoyance...).

Idéalement de formation Bac +2 en Comptabilité / Ressources Humaines, vous maîtrisez Microsoft Office (Excel notamment)
La maîtrise des logiciels SILAE et / ou HR ACCESS serait fortement appréciée.
Doté de fortes qualités d'écoute et d'adaptation, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.
Sensible à la dynamique entrepreneuriale, vous êtes force de proposition et vous manifestez le goût pour le travail en équipe.
Autonome et organisé, vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

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Possibilité de télétravail