Structure concernée
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.
Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
L'Hébergement d'Urgence pour Demandeur d'Asile d'Aulnay-sous-Bois est un dispositif accueillant 190 personnes (H/F isolé(e)s) en hébergement diffus sur 22 appartements dans le centre du 93.
En appui du Chef de service sur l'accompagnement de l'équipe sociale, le coordinateur a pour cœur de mission de superviser les différentes étapes de l'accompagnement éducatif, administratif et le suivi des résidents.
Il organise et participe à la présence de l'équipe sociale ainsi qu'à la bonne tenue des hébergements.
Il sera force de proposition pour mobiliser les ressources - en interne ou avec les partenaires extérieurs - afin de développer des projets d'activités et des propositions de sorties culturelles et sportives.
ACTIVITES PRINCIPALES
Soutenir l'accompagnement sociale et le cadre institutionnel
√ Être en appui pour la mise en place et la veille des procédures et des outils de l'établissement ;
√ Superviser le travail en équipe, la réflexion et la réponse institutionnelle des écrits professionnels vers les partenaires / institutions ;
√ Organiser avec l'équipe sociale les plannings d'activités à destination des résidents;
√ Suivre la file active et tenir le DNA à jour ;
√ Participer aux entretiens de recrutement de nouveaux salariés ;
√ Capacité à animer les réunions d'équipe et rédiger les comptes rendus de réunion ;
√ Etre en appui pour accompagner l'équipe dans les changements organisationnels ;
Appui de l'accompagnement global des personnes accueillies
√ Organiser et réaliser les entretiens d'admission et de sorties/ orientations des personnes accueillies ;
√ Présenter le cadre et les modalités de la prise en charge lors des admissions ;
√ S'assurer de la mise en œuvre de la participation et de l'autonomisation des personnes accueillies ;
√ Faire respecter les règlements intérieurs de l'établissement et recevoir les hébergés en entretien en cas de difficulté ;
√ Gérer les conflits et assurer un rôle d'interface entre les personnes accueillies et les équipes si besoin ;
Relations extérieures / partenariats
√ Répondre aux demandes des partenaires institutionnels, en lien avec le Chef de service ;
√ Assurer le lien avec les partenaires liés à l'accompagnement des personnes accueillies ;
√ Développer et animer des partenariats sociaux, éducatifs, sanitaires et culturels, en fonction des besoins évalués et exprimés ;
√ Participer aux réunions institutionnelles liées à sa fonction.
Gestion technique des logements
√ Lors des réunions de service, planifier, organiser et accompagner les Visites à Domicile (VAD) de l'équipe sociales ;
√ En appui du Chef de service, s'assurer du suivi de la réalisation des interventions techniques internes et externes et de la résolution des problèmes;
√ Assurer une médiation avec les voisins et les propriétaires des appartements occupés.
√ être en veille sur l'aménagement des logements occupés.
Bonne connaissance du public accueilli et de l'environnement institutionnel de l'asile;
DEES / DEASS et/ou de 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur ;
Idéalement Sensibilisé ou formé au concept de rétablissement dans le travail social
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Remboursement transport IDF (50%)
Ticket Restaurant (50%)
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