Informations générales
Structure concernée
Germinal est une association du GROUPE SOS qui a pour mission de développer l'entrepreneuriat comme levier d'inclusion et de développement économique et écologique des territoires. Pour cela, depuis 1995, Germinal propose un accompagnement à l'émergence et à la consolidation de projets de création ou reprise d'entreprise, portés par des personnes en difficultés d'insertion sociale et professionnelle, et en y intégrant des enjeux de transition écologique. Depuis 2020, Germinal a mis en place un dispositif d'Entreprise d'Insertion par le Travail Indépendant (EITI), une forme expérimentale de structure d'insertion par l'activité économique (SIAE).
Germinal est membre du GROUPE SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Description du poste
Métier
INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - CONSEILLER.ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE
Intitulé du poste
CONSEILLER.ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE H/F
Missions
Sous la responsabilité du responsable d’agence, votre objectif est d’identifier, recruter, animer et accompagner vers l’autonomie les travailleurs indépendants éligibles à l’IAE.
Vous contribuez activement au développement de ce projet et à son évolution. Vous serez le représentant de l’EITI Germinal auprès des travailleurs indépendants en insertion et des prescripteurs.
Recruter les travailleurs indépendants de la présélection des candidats à leur intégration
· Assurer le lien avec les prescripteurs
· Identifier, informer, rencontrer les potentiels travailleurs indépendants
· Analyser les candidatures en lien avec la responsable régionale de développement Elaborer la convention entre l’EITI et le travailleur indépendant et organiser l’accueil
Accompagner individuellement et collectivement les travailleurs indépendants
· Assurer le suivi individuel des travailleurs indépendants
o Etablir un diagnostic dès l’entrée du travailleur indépendant
o Détection et mise en place d’un suivi de levée des freins à l’activité professionnelle (logement, ressources, accueil jeunes enfants...)
o Orientation vers les organismes compétents
o Accompagner au renoncement et au retour à l’emploi
· Accompagner les travailleurs indépendants vers l’autonomie professionnelle
o Identification du projet professionnel et définition du parcours du travailleur indépendant en équipe
o Diagnostic des besoins professionnels, mise en place des accompagnements nécessaires en lien avec les organismes compétents
Accompagner les travailleurs indépendants vers l’usage autonome des outils de gestion de leurs entreprises
· Suivi et évaluation
o Cocréation ponctuelle d'outil d’évaluation et de suivi de l’acquisition des compétences du travailleur indépendant
o Suivi des indicateurs d'insertion à court, moyen et long termes
Gérer les aspects administratifs
o Constituer le dossier administratif du travailleur indépendant
o Gestion de la file active (convention, avenant de prolongation, bilan de sortie)
o Mettre à jour le logiciel métier
o Renseigner l’ASP
o Suivi et reporting à destination du responsable d’agence, des partenaires et prescripteurs.
Profil recherché
Vous avez un réel intérêt pour les projets à impact social. Vous connaissez le monde de l’insertion par l’activité économique. Vous avez de l’appétence ou une expérience dans l’entreprenariat. Vous souhaitez apporter votre contribution à une expérimentation nationale. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Vous êtes organisé.e, autonome, polyvalent.e et empathique. Poste avec déplacement sur le département.
Vous avez une expérience dans une fonction vous ayant permis de développer des compétences en :
· Accompagnement, de publics en situation de précarité
· Recrutement/formation
· Accompagnement à la création d’entreprise,
· Lien partenarial avec acteurs sociaux, institutions, entreprises...
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
6 mois
Temps de travail
Temps Partiel
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Convention collective
CCN Syntec : Sociétés de conseil
Informations complémentaires
Avantages
- Titre restaurant
- Mutuelle
- Prévoyance
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Niveau d'études min. requis
Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Auvergne-Rhone-Alpes, Haute Loire (43)
Ville
Le Puy-en-Velay
Suivi par
Responsable principal
Sarah HAMDI