Informations générales
Structure concernée
L'hôpital du Creusot possède 250 lits et est membre du GROUPE SOS. Notre projet médical positionne notre établissement en médecine, chirurgie et obstétrique de premier niveau au service des besoins de soins de la communauté urbaine. Le périmètre d'activité permet donc une prise en charge aiguë et chronique de patient de tout âge en soins programmés ou d'urgence.
Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Description du poste
Métier
INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - ASSISTANT.E SOCIAL.E
Intitulé du poste
ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F
Missions
Votre rôle : Accompagnement dans la prise en charge social du patient, l’informer des aides dont il peut bénéficier, afin de trouver ensemble les solutions correspondant à sa situation sociale.
Améliorer son bien-être humain et de l’aider à répondre aux besoins fondamentaux avec une attention particulière aux besoins et a l’autonomisation des personnes vulnérables.
Missions :
· Organisation de son travail en fonction de ses RDV, participations aux colloques, et demandes de consultations internes.
· Rédaction d’observations sur le DPI.
· Accompagner les patients et la famille sur les mise en place d’aides et constitutions de dossiers notamment sur Trajectoire.
· Organiser et travailler avec les différents partenaires pour organiser des prises en charge en fonction du devenir des patients.
· Assurer la continuité de la prise en charge à la sortie du patient.
· Participer au réunion pluridisciplinaire pour les LISP, et aux STAFFS PMI.
· Participer à la certification et veiller à la mise à jour et au respect des protocoles concernant son activité.
· Interventions et participations à certains colloques des services : Urgences, chirurgie, maternité, HDJ, médecine gériatrie, interne et diabétologie.
· Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité, notamment pour la PASS.
Profil recherché
Profil :
· Capacités d’écoute
· Travail d’équipe
· Maîtrise de soi
· Disponibilité
· Autonomie
· Rigueur et méthode, gestion du stress et de l’agressivité
· Capacités d’organisation
· Capacités relationnelles
· Discrétion, respect des règles de confidentialités
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
REMPLACEMENT
Temps de travail
Temps Partiel
Si temps partiel, précisez :
80%
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
des que possible
Avantages
PRIME DECENTRALISEE
PRIME SEGUR
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Spécialité
Insertion/ Accompagnement social et Familial
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Bourgogne-France-Comté, Saône et loire (71)
Ville
LE CREUSOT
Demandeur
Poste à pourvoir le
au plus tôt
Suivi par
Responsable principal
SUZAN COSKUN