Moteur de recherche d'offres d'emploi GROUPE SOS

ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

L'hôpital du Creusot possède 250 lits et est membre du GROUPE SOS. Notre projet médical positionne notre établissement en médecine, chirurgie et obstétrique de premier niveau au service des besoins de soins de la communauté urbaine. Le périmètre d'activité permet donc une prise en charge aiguë et chronique de patient de tout âge en soins programmés ou d'urgence.

Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.  

Description du poste

Métier

INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - ASSISTANT.E SOCIAL.E

Intitulé du poste

ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F

Missions

Votre rôle : Accompagnement dans la prise en charge social du patient, l’informer des aides dont il peut bénéficier, afin de trouver ensemble les solutions correspondant à sa situation sociale.

Améliorer son bien-être humain et de l’aider à répondre aux besoins fondamentaux avec une attention particulière aux besoins et a l’autonomisation des personnes vulnérables.

 

Missions :

·         Organisation de son travail en fonction de ses RDV, participations aux colloques, et demandes de consultations internes.

·         Rédaction d’observations sur le DPI.

·         Accompagner les patients et la famille sur les mise en place d’aides et constitutions de dossiers notamment sur Trajectoire.

·         Organiser et travailler avec les différents partenaires pour organiser des prises en charge en fonction du devenir des patients.

·         Assurer la continuité de la prise en charge à la sortie du patient.

·          Participer au réunion pluridisciplinaire pour les LISP, et aux STAFFS PMI.

·          Participer à la certification et veiller à la mise à jour et au respect des protocoles concernant son activité.

·          Interventions et participations à certains colloques des services : Urgences, chirurgie, maternité, HDJ, médecine gériatrie, interne et diabétologie.

·         Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité, notamment pour la PASS.



Profil recherché

Profil :

·         Capacités d’écoute

·         Travail d’équipe

·         Maîtrise de soi

·         Disponibilité

·         Autonomie

·         Rigueur et méthode, gestion du stress et de l’agressivité

·         Capacités d’organisation

·         Capacités relationnelles

·         Discrétion, respect des règles de confidentialités

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

REMPLACEMENT

Temps de travail

Temps Partiel

Si temps partiel, précisez :

80%

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

des que possible

Avantages

PRIME DECENTRALISEE 

PRIME SEGUR

 

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)

Spécialité

Insertion/ Accompagnement social et Familial

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Bourgogne-France-Comté, Saône et loire (71)

Ville

LE CREUSOT

Demandeur

Poste à pourvoir le

au plus tôt

Suivi par

Responsable principal

SUZAN COSKUN