Moteur de recherche d'offres d'emploi GROUPE SOS

ALTERNANT RH - GTA H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Au quotidien, le GROUPE SOS Seniors favorise autant que possible, l'autonomie, l'implication et l'utilité sociale de la personne âgée. Nous gérons 114 établissements et services, dont 69 Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) et leur proposons des services de qualité, en lien avec les aidants familiaux, dans le respect de leur dignité, et quel que soit le niveau de revenu.

Le GROUPE SOS Seniors est membre du GROUPE SOS, première entreprise sociale d'Europe, œuvre principalement au profit des plus vulnérables, des générations futures et des territoires. Ce sont aujourd'hui près de 2 millions de personnes qui bénéficient des actions et des innovations du GROUPE SOS, menées par ses 22.000 employés et ses 750 établissements et services, associations et entreprises sociales, en France et à l'international. Depuis sa création en 1984, le GROUPE SOS combat toutes les formes d'exclusions, mène des actions sur le terrain pour favoriser l'accès de tous à l'essentiel, et innove pour raviver les liens face aux défis de la société. Le GROUPE SOS répond ainsi aux urgences et aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
  

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - ASSISTANT.E RH

Intitulé du poste

ALTERNANT RH - GTA H/F

Missions

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Cheffe de projet GTA.

 

En tant qu’assistant en Gestion des Temps et des Activité (GTA), vous serez un pilier dans le déploiement de notre outil eTemptation/Horoquartz, avec pour principales missions :

 

- Assurer un support à nos utilisateurs dans l’ensemble des établissements du GROUPE SOS Seniors. Vous êtes le premier point de contact pour leurs requêtes et problématiques liées à la GTA, en assurant un support réactif et efficace.

- Répondre aux questions des utilisateurs : fournir des réponses claires et précises aux questions des établissement, contribuant ainsi à une meilleure compréhension et utilisation de la GTA.

- Aider à la création de rapports et de supports documentaires, en optimisant l’offre de formation GTA pour permettre une prise en main rapide et efficace des utilisateurs.

Profil recherché

 

- Vous avez une Formation bac+3 RH avec des connaissances de base en particulier en matière de gestion du temps de travail

- Vous possédez un esprit analytique et logique. Vous faites preuve d’autonomie et de curiosité. Vous avez envie de vous investir dans un projet d’envergure dans un groupe porteur de sens au service de nos aînés.

- Vous faites preuve d’excellentes capacités de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et êtes capable de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés.

- Une première expérience en GTA sera considérée comme un réel atout et notamment sur HOROQUARTZ.

 

Rejoignez-nous pour contribuer activement à l’efficience de nos établissements ! 

Type de contrat

Alternance

Durée du contrat

2 ans

Temps de travail

Temps Partiel

Travail de nuit

Non

Statut

Autre

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Avantages

Avantages Groupe.

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Grand Est, Moselle (57)

Ville

Metz

Suivi par

Responsable principal

ALICE WILLING