Informations générales
Structure concernée
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.
Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - GESTIONNAIRE DE PAIE PRINCIPAL
Intitulé du poste
GESTIONNAIRE DE PAIE H/F
Missions
Pour notre filiale VILTAÏS, entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 300 salariés organisée en 5 pôles d'activités basés sur 6 régions et 26 départements
Nous recrutons un Gestionnaire de Paie (H/F) CDI à temps plein au Siège Social VILTAIS à Moulins (03)
Le ou la titulaire sera basé(e) au siège à Moulins dans l’Allier (03) et assurera principalement des missions de paie mais interviendra également en support sur des missions en lien avec la Directrice des Ressources Humaines :
Missions principales
- Calculer et saisir les éléments variables de la paie : titres de transport, frais de repas, acomptes, absences, IDJF…
- Établir et contrôler les paies et les charges,
- Veiller à l’application des règles en matière de temps de travail,
- Transmettre les DSN,
- Gérer les dossiers maladie, mutuelle et prévoyance,
- Établir les soldes de tout compte et attestations de salaire,
- Contrôler les différents dossiers,
- Suivre le logiciel temps (Kelio),
- Effectuer des tableaux de bord,
- Suivre l’évolution juridique,
- Alerter en cas d’anomalie.
Profil recherché
La maîtrise du logiciel de paie EIG est vivement recommandée
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Convention collective
Autres
Informations complémentaires
Avantages
13ième mois
Mutuelle CSE
Accord télétravail / Horaires adaptables
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Spécialité
RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Auvergne-Rhone-Alpes, Allier (03)
Ville
Moulins
Demandeur
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Suivi par
Responsable principal
LOLITA MAILLARD