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GESTIONNAIRE DE PAIE H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.


Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.  

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - GESTIONNAIRE DE PAIE PRINCIPAL

Intitulé du poste

GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

Missions

Pour notre filiale VILTAÏS, entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 300 salariés organisée en 5 pôles d'activités basés sur 6 régions et 26 départements

Nous recrutons un Gestionnaire de Paie (H/F) CDI à temps plein au Siège Social VILTAIS à Moulins (03)

Le ou la titulaire sera basé(e) au siège à Moulins dans l’Allier (03) et assurera principalement des missions de paie mais interviendra également en support sur des missions en lien avec la Directrice des Ressources Humaines :

Missions principales
- Calculer et saisir les éléments variables de la paie : titres de transport, frais de repas, acomptes, absences, IDJF…
- Établir et contrôler les paies et les charges,
- Veiller à l’application des règles en matière de temps de travail,
- Transmettre les DSN,
- Gérer les dossiers maladie, mutuelle et prévoyance,
- Établir les soldes de tout compte et attestations de salaire,
- Contrôler les différents dossiers,
- Suivre le logiciel temps (Kelio),
- Effectuer des tableaux de bord,
- Suivre l’évolution juridique,
- Alerter en cas d’anomalie.

Profil recherché

La maîtrise du logiciel de paie EIG est vivement recommandée

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Convention collective

Autres

Informations complémentaires

Avantages

13ième mois

Mutuelle CSE

Accord télétravail / Horaires adaptables

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Spécialité

RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Auvergne-Rhone-Alpes, Allier (03)

Ville

Moulins

Demandeur

Poste à pourvoir le

01/10/2024

Suivi par

Responsable principal

LOLITA MAILLARD