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CHARGE.E DE RECRUTEMENT H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers.

Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale.

Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile.
Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant e·s de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers.

L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - CHARGE.E DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Intitulé du poste

CHARGE.E DE RECRUTEMENT H/F

Missions

En lien avec le service Ressources Humaines, vous aurez pour missions :



  • Recrutement


- Recueillir les besoins en recrutement auprès des services (soignants, administratifs, techniques)
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi
- Sourcer et présélectionner les candidatures
- Réaliser les entretiens de préqualification
- Assurer le suivi des candidats jusqu’à l’intégration



  • Administration RH


- Participer à la gestion administrative du personnel
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Suivre les dossiers du personnel (entrées/sorties)
- Mettre à jour les tableaux de suivi RH
- Contribuer à diverses missions RH quotidiennes

Profil recherché

Vous avez suivi une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent


Une première expérience en recrutement ou RH est indispensable (stage, alternance compris)


Vous avez un intérêt pour le secteur hospitalier ou médico-social.


Vous êtes rigourueux/se et organisé/e, vous avez un bon relationnel et le sens du service.


Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office). 

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

3 mois

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

26 000 à 34 000 euros

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

Dès que possible

Avantages

L'ensemble des avantages est consultable via le lien suivant :


https://notre.guide/hopitalmontsaintmartin/#home_record

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)

Spécialité

  • Administration
  • RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54)

Ville

MONT SAINT MARTIN

Demandeur

Poste à pourvoir le

Dès maintenant

Suivi par

Responsable principal

AKIM AYACHE