Informations générales
Structure concernée
Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie pour garantir aux personnes âgées un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, plus de projets et plus d'impact, nous offrons aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations.
Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain.
C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels.
C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : Pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège !
Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ?
ARPAVIE est une association du Groupe SOS
www.groupesos-seniors.org
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - ASSISTANT.E GESTION DU PERSONNEL
Intitulé du poste
ASSISTANT(E) PAIE/ADP H/F
Missions
ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute pour son siège social un(e) ASSISTANT(E) PAIE / ADP pour la direction « DES RESSOURCES HUMAINES » située à Issy-les-Moulineaux (92).
MISSIONS :
Gestion administrative des contrats et des embauches
- Préparation des contrats de travail CDD/CDI et avenants
- Gestion des renouvellements et suivi des échéances contractuelles
- Contrôle de la conformité des pièces administratives à l’embauche
- Constitution et mise à jour des dossiers salariés
- Relances auprès des établissements en cas de pièces manquantes
- Saisie et mise à jour des données dans le SIRH
- Gestion et suivi d’une volumétrie importante de contrats dans des délais contraints
Administration prévoyance / absences
- Ouverture et suivi des dossiers prévoyance
- Relances auprès des organismes et établissements
- Contrôle des éléments transmis et suivi des indemnisations
Support RH aux établissements
Réponse aux sollicitations administratives RH- Accompagnement des salariés sur les dossiers administratifs
- Coordination avec les équipes paie et les interlocuteurs internes
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
- Vous êtes titulaire d’une formation Bac +2 / Bac +3 en RH, gestion ou administration du personnel.
- Vous justifiez idéalement d’une première expérience en RH ou administration du personnel, acquise en alternance, stage long ou premier poste.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément dans des délais contraints.
- Aisance avec les outils bureautiques et les outils RH / SIRH
- Une connaissance du secteur médico-social constitue un atout
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
4 mois
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
32 000 à 33 000 euros annuels
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Avantages
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un engagement concret auprès des personnes âgées
- Des perspectives d’évolution au sein du groupe
- Télétravail possible et avantages sociaux attractifs (tickets restaurant, mutuelle, CSE…).
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Spécialité
RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Ville
Issy Les Moulineaux
Demandeur
Poste à pourvoir le
juin 2026
Suivi par
Responsable principal
SOPHIE FOUCARD SAADOUN
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