Ce poste a pour objectif de piloter le développement de PULSE et de ses entités, en lien avec la Directrice Générale Adjointe – en charge de l’Innovation et du Développement. 

Concrètement, vos missions seront les suivantes : 

• Contribuer à la stratégie de développement de PULSE et la mettre en œuvre :

Mettre en œuvre les résultats de la mission stratégique en cours ; 

Travailler à la diversification du modèle économique de l’association et au développement d’une offre de prestations ; 

Mettre en œuvre la feuille de route du pôle « DEV » et contribuer à sa mise à jour

•  Piloter les activités de développement : 

Coordonner à l’échelle du siège les efforts de développement, via notamment la mise à jour des outils de pilotage ; 

Être le garant des procédures du pôle « DEV ». ; 

Qualifier et assurer le suivi des opportunités identifiées par chaque entité pays ; 

Structurer et accompagner la montée en compétences des équipes locales, via la mise à jour du toolkit #DEV et l’organisation de sessions de formation.  

• Contribuer activement à la recherche de financements :

En fonction des priorités définies par la feuille de route, contribuer activement à la recherche de financements, via la prospection de bailleurs publics et/ou privés ; 

Pour cela, sécuriser tout le processus de développement, depuis la veille d’opportunités jusqu’à l’écriture de demandes de subvention, puis la contractualisation (en cas d’AAP/AO remportés) ;

Le cas échéant, contribuer aux activités de prospection de chaque entité pays, avec une priorité accordée à PULSE Balkans, PULSE Sénégal et PULSE France ;

Contribuer à la vente de prestations de services auprès de tiers. 

• Contribuer à l’animation des partenariats :

Présence et représentation régulière de PULSE lors d’évènements, de moments de networking, etc. 

En lien avec le Pôle Innovation, assurer le suivi des partenaires techniques et financiers de l’association et contribuer au développement de l’écosystème de l’association. 

Pour effectuer ces missions, le Responsable du Développement pourra être amené.e à manager une équipe de 1 à 2 personnes.

Vous disposez d’une formation de niveau bac+5 (Sciences Po, écoles de commerce, etc.) et justifiez d’une expérience de 5 ans dans une association, une entreprise sociale ou une startup.

Vous avez une très bonne connaissance du secteur, de ses modèles économiques et de ses modes de financements. La connaissance de bailleurs institutionnels (AFD, UE) et/ou privés serait un plus. 

Vous disposez de compétences techniques et relationnelles, vous permettant de développer le réseau, de créer des opportunités de financements et de les mener à terme. 

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, créatif.ve et force de propositions. 

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

o   Titre-repas 

o   RTT et télétravail à temps partiel possible

o   Forfait Mobilité durable