Contexte

Depuis 30 ans, Germinal accompagne des personnes éloignées de l’emploi dans la construction de leur projet professionnel. En janvier 2024, en partenariat avec le Département de Seine-Saint-Denis, nous avons ouvert deux nouvelles Agences Locales d’Insertion (ALI), proposant un accompagnement innovant aux allocataires du RSA. 
Nos ALI sont des espaces d’accueil et d’accompagnement individualisé et collectif visant à favoriser l’autonomie et l’insertion professionnelle durable des bénéficiaires. Elles offrent un cadre structurant permettant de : 
- Redéfinir ses choix de vie et professionnels, et reprendre confiance en soi. 
- Découvrir la diversité des métiers et développer son réseau. 
- Acquérir des compétences et des savoir-être essentiels à l’emploi. 
- Lever les freins sociaux et accéder à un accompagnement vers et dans l’emploi. 

Nous recrutons un.e responsable d’Agence pour coordonner et piloter l’ALI de Neuilly-sur-Marne / Neuilly-Plaisance / Gagny. L’agence est animée par une équipe de 7 chargé.e.s d’accompagnement et un.e chargé.e d’accueil. Une référente "accès aux droits" / relations entreprises et une chargée de communication sont en appui transversal. 

Missions principales 

Sous la responsabilité du Directeur des ALI, vous pilotez l’ALI dans ses dimensions managériale, administrative et partenariale. Vous contribuez également à l’amélioration continue des parcours d’accompagnement des bénéficiaires. Vous êtes garant des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés. 

1. Pilotage et management de l’ALI 
Encadrer et animer une équipe de 7 conseillers et un chargé d’accueil. 
Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure. 
Garantir la sécurité des bénéficiaires et de l’équipe. 
Définir et ajuster l’organisation opérationnelle et fonctionnelle de l’ALI. 
Superviser le suivi des bénéficiaires et garantir la qualité des accompagnements. 
Réaliser des bilans et analyses d’activité pour assurer une amélioration continue. 
Participer aux recrutements et au développement des compétences de l’équipe.

 
2. Développement des partenariats et rayonnement territorial 
Établir et renforcer des collaborations avec les acteurs institutionnels, associatifs et économiques du territoire. 
Valoriser l’ALI comme un acteur clé de l’insertion locale. 
Co-construire des événements et des actions collectives en lien avec les partenaires. 

3. Structuration et innovation de l’accompagnement 
Contribuer à la définition et à l’évolution des parcours d’accompagnement. 
Développer de nouvelles dynamiques collectives (ateliers, mises en situation de travail, coaching, etc.). 
S’assurer de l’alignement des actions avec les objectifs départementaux et nationaux. 

Profil recherché 

Expérience et compétences 
Formation Bac +3/+5 en gestion, management, sciences sociales, ressources humaines ou entrepreneuriat. 
Expérience significative en management d’équipe et en gestion de projet. 

Une expérience significative dans l'univers du social sera considérée comme un vrai plus. 
Bonne maîtrise des outils bureautiques et des systèmes de suivi de l’accompagnement. 
Capacité à mener des entretiens et à évaluer les besoins des bénéficiaires. 

Qualités personnelles 
Leadership et capacité à fédérer une équipe. 
Organisation et rigueur, avec une aptitude à gérer plusieurs enjeux simultanément. 
Sens du relationnel et de l’écoute, allié à une forte capacité d’adaptation. 
Intérêt marqué pour les thématiques d’insertion et d’inclusion sociale. 
Adhésion aux valeurs de l’entrepreneuriat social. 

Conditions du poste 
Contrat : CDI 
Rémunération : 40 k€ annuels 
Convention collective : CCN Syntec 
Avantages : Tickets restaurant 
Lieu de travail : Neuilly-sur-Marne / Neuilly-Plaisance / Gagny 
Prise de poste : ASAP 

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.