Informations générales
Structure concernée
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.
Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Description du poste
Métier
SOINS - ENCADRANT.E D'UNITE DE SOINS
Intitulé du poste
PSYCHOLOGUE H/F
Missions
I. Participation à l’admission des résidents, évaluation de leur situation psychologique et contribution à la définition et évaluation de leur projets personnalisés
S’impliquer dans le processus d’admission en vigueur dans l’établissement en analysant les dossiers transmis, participant aux commissions dédiées, rencontrant les personnes pour lesquelles une admission est demandée, échangeant avec les professionnels extérieurs prenant en charge les candidats
Procéder à l’évaluation approfondie des résidents dès leur admission avec passation de tests psychométriques et/ou projectifs si nécessaire
Participer à l’élaboration des projets de vie personnalisés, à leurs mises à jour, évaluations et aux synthèses par résident
II. Suivi psychologique des résidents
Réaliser un travail d’écoute et de suivi individuel par des entretiens cliniques
Dans ce cadre, évaluer la situation de la personne, réaliser un diagnostic et l’orienter vers des structures adaptées si besoin
Évaluer les capacités d’investissement et les compétences mobilisables de la personne dans son projet
Soutenir et accompagner les résidents dans le cadre d’interventions ponctuelles ou continues. Le cadre mis en place (entretien individuel ou atelier de groupe) peut être explicité en équipe dans un contexte formalisé (réunion pluridisciplinaire, synthèse…)
III. Participation à l’animation de l’équipe pluridisciplinaire
Avoir comme objectif constant de décliner et déployer les principes fondamentaux de la bientraitance au regard des situations spécifiques des résidents en éclairant la pratique quotidienne des professionnels et la culture de l’établissement pour votre domaine
Participer aux réunions pour lesquelles votre présence est requise, notamment celle des équipes pluridisciplinaires et réunions de synthèse. Intervenir pour mettre du sens sur les troubles du comportement des résidents, et les difficultés rencontrées au quotidien
Accompagner les équipes dans leur travail de réflexion et de synthèse, en leur permettant d’élaborer et d’étayer des hypothèses cliniques qui permettront la mise en place de projet adapté pour le résident et pour l’équipe
IV. Développement et entretien du réseau partenarial
Collaborer avec les professionnels extérieurs et informez ces derniers, dans le respect du secret professionnel et partagé, des évolutions significatives de la situation des résidents
V. Travail administratif
Réaliser des notes de synthèse, des rapports psychologiques, tout autre document écrit utile aux fins des missions du poste et tenir à jour les dossiers individuels des usagers ;
Saisir les données d’activité du poste ;
Participer à l’élaboration et à la rédaction du rapport d’activité annuel de l’établissement.
Profil recherché
Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.)
Qualification requise : Diplôme de niveau 2 (master 2, DESS ou DEA en psychologie – avec stage professionnel) / Diplôme délivré par l’École des psychologues praticiens
Expertise concernant la connaissance du réseau et de l’offre de soins en santé mentale à Paris et en IDF
Expertise des problématiques spécifiques liées à l’accompagnement de personnes en situation de handicap mental ou psychique
Connaissance du cadre réglementaire des ESMS (loi 2002-02 rénovant l’action sociale)
Connaissance des problématiques de prise en charge des personnes vieillissantes
Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.)
Connaissance du projet d’établissement et de service
Connaissance du public accueilli et de ses problématiques
Savoir instaurer une relation de confiance et favoriser l’expression des résidents
Respecter le code de déontologie de la profession
Gestion des crises et des conflits
Savoir évaluer la situation du résident et établir un diagnostic
Savoir se rendre disponible
Assurer une fonction d’étayage
Mener un entretien psychologique et une prise en charge thérapeutique
Savoir orienter vers les lieux de soin ou d’accompagnement adéquat
Connaitre et respecter les droits des résidents et veiller en toute circonstance au respect de leur dignité
Rédiger des écrits professionnels et communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit
Maîtriser les outils bureautiques
Savoir-être
Sens de l’observation et capacité d’analyse
Sens des initiatives, des responsabilités et de l’organisation.
Capacité d’écoute et de communication, sens du relationnel
Respect des valeurs humaines, respect de la dignité du résident
Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe
Être force de proposition
Être rigoureux
Maîtrise de soi
Esprit d’initiative
Polyvalence
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Selon convenance
Avantages
* Remboursement partiel titre RATP
* Titres restaurants
* Prime décentralisée annuelle
* avantages CE
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
2 rue de la Croix Saint Simon
Suivi par
Responsable principal
ROMUALD BERTHIER