I.        Participation à l’admission des résidents, évaluation de leur situation psychologique et contribution à la définition et évaluation de leur projets personnalisés

       S’impliquer dans le processus d’admission en vigueur dans l’établissement en analysant les dossiers transmis, participant aux commissions dédiées, rencontrant les personnes pour lesquelles une admission est demandée, échangeant avec les professionnels extérieurs prenant en charge les candidats

       Procéder à l’évaluation approfondie des résidents dès leur admission avec passation de tests psychométriques et/ou projectifs si nécessaire

       Participer à l’élaboration des projets de vie personnalisés, à leurs mises à jour, évaluations et aux synthèses par résident

      
          II.        Suivi psychologique des résidents

       Réaliser un travail d’écoute et de suivi individuel par des entretiens cliniques

       Dans ce cadre, évaluer la situation de la personne, réaliser un diagnostic et l’orienter vers des structures adaptées si besoin

       Évaluer les capacités d’investissement et les compétences mobilisables de la personne dans son projet

       Soutenir et accompagner les résidents dans le cadre d’interventions ponctuelles ou continues. Le cadre mis en place (entretien individuel ou atelier de groupe) peut être explicité en équipe dans un contexte formalisé (réunion pluridisciplinaire, synthèse…)

      
          III.        Participation à l’animation de l’équipe pluridisciplinaire

       Avoir comme objectif constant de décliner et déployer les principes fondamentaux de la bientraitance au regard des situations spécifiques des résidents en éclairant la pratique quotidienne des professionnels et la culture de l’établissement pour votre domaine

       Participer aux réunions pour lesquelles votre présence est requise, notamment celle des équipes pluridisciplinaires et réunions de synthèse. Intervenir pour mettre du sens sur les troubles du comportement des résidents, et les difficultés rencontrées au quotidien

       Accompagner les équipes dans leur travail de réflexion et de synthèse, en leur permettant d’élaborer et d’étayer des hypothèses cliniques qui permettront la mise en place de projet adapté pour le résident et pour l’équipe

          IV.        Développement et entretien du réseau partenarial

       Collaborer avec les professionnels extérieurs et informez ces derniers, dans le respect du secret professionnel et partagé, des évolutions significatives de la situation des résidents

          V.        Travail administratif

                Réaliser des notes de synthèse, des rapports psychologiques, tout autre document écrit utile aux fins des missions du poste et tenir à jour les dossiers individuels des usagers ;
       Saisir les données d’activité du poste ;

       Participer à l’élaboration et à la rédaction du rapport d’activité annuel de l’établissement.

Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.)

       Qualification requise : Diplôme de niveau 2 (master 2, DESS ou DEA en psychologie – avec stage professionnel) / Diplôme délivré par l’École des psychologues praticiens

       Expertise concernant la connaissance du réseau et de l’offre de soins en santé mentale à Paris et en IDF

       Expertise des problématiques spécifiques liées à l’accompagnement de personnes en situation de handicap mental ou psychique

       Connaissance du cadre réglementaire des ESMS (loi 2002-02 rénovant l’action sociale)

       Connaissance des problématiques de prise en charge des personnes vieillissantes

Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.)

       Connaissance du projet d’établissement et de service

       Connaissance du public accueilli et de ses problématiques

       Savoir instaurer une relation de confiance et favoriser l’expression des résidents

       Respecter le code de déontologie de la profession

       Gestion des crises et des conflits

       Savoir évaluer la situation du résident et établir un diagnostic

       Savoir se rendre disponible

       Assurer une fonction d’étayage

       Mener un entretien psychologique et une prise en charge thérapeutique

       Savoir orienter vers les lieux de soin ou d’accompagnement adéquat

       Connaitre et respecter les droits des résidents et veiller en toute circonstance au respect de leur dignité

       Rédiger des écrits professionnels et communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit

       Maîtriser les outils bureautiques

Savoir-être

       Sens de l’observation et capacité d’analyse

       Sens des initiatives, des responsabilités et de l’organisation.

       Capacité d’écoute et de communication, sens du relationnel

       Respect des valeurs humaines, respect de la dignité du résident

       Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe

       Être force de proposition

       Être rigoureux

       Maîtrise de soi

       Esprit d’initiative

       Polyvalence

* Remboursement partiel titre RATP

* Titres restaurants

* Prime décentralisée annuelle

* avantages CE