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DIRECTEUR.RICE MULTI-ETABLISSEMENTS H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.


Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.  

Description du poste

Métier

MANAGEMENT AUTRE - DIRECTEUR.RICE

Intitulé du poste

DIRECTEUR.RICE MULTI-ETABLISSEMENTS H/F

Missions

📢 La Direction Territoriale Ile-de-France Nord de Groupe SOS Solidarités recrute un.e Directeur.rice d’établissement confirmé.e pour deux établissements sur le même site :

- Le LAM (Lits d'accueil médicalisés) Olympiades 93 qui accueille 25 ( 2 places en cours de création)  personnes majeures, sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, atteintes de pathologie lourdes et chroniques et ne pouvant être prises en charge dans d’autres structures hébergées en chambres individuelles.
- Le LHSS (Lits Halte Soins Santé) Les Voisins qui héberge 44 personnes sans domicile fixe qui nécessitent des soins infirmiers aigus. Sans se substituer à l’hôpital ni aux structures médico-sociales spécialisées, les LHSS font office de domicile de substitution, le temps de réaliser ces soins.


 

Sous l'autorité de la Directrice territoriale, vous avez les responsabilités et êtes garant.e :

- De la pérennité financière des dispositifs
- De leur gestion administrative et budgétaire ainsi que de la gestion du personnel
- De la qualité d'accueil, de l'hygiène et de la sécurité au sein de ces établissements et des réponses apportées aux résidents accueillis
- De la qualité de la prise en charge et du respect de la bientraitance
- Du suivi et de l'évolution des activités / missions et projets en cours
- Du respect des procédures qualité existantes au sein du l'association et des structures, et de la définition et de l'évaluation de celles-ci dans une démarche d'amélioration continue de la qualité
 

Vous représentez vos établissements auprès des tiers et avez une responsabilité de développement et d'entretien du réseau de partenaires.

 

Vous vous inscrivez de façon dynamique dans le développement et les orientations définies au plan territorial et participez à l'adaptation et au développement du projet d'établissement en fonction de l'évolution des problématiques des publics.

 

Vous maitrisez l'accompagnement de cadres intermédiaires en conjuguant le respect d'un degré d'autonomie et les nécessaires soutien et appui technique aux situations managériales et opérationnelles.

 

 

Vous déployez également sur les deux établissements les valeurs du Groupe SOS :

- Inconditionnalité d’accueil et continuité d’hébergement
- Qualité des hébergements proposés
- Soutien de l’adhésion et de la participation active des personnes à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de leurs accompagnements et projets
- Soutien de l’expression et des forces et compétences des personnes en vue de favoriser leur autonomie et leur capacité à agir dans leurs démarches autant que dans leurs choix au quotidien
- Soutien des actions, ateliers et activités collectives, dans et hors les murs, à visées d’acquisition de compétences, de renforcement des liens sociaux, d’éveil culturel, de bien-être et d’estime de soi
 

 

Pour déployer leurs missions, les directions et équipes de ces deux dispositifs s’appuieront sur les ressources support (Qualité, Projets, RH, …)

Profil recherché

🎓 Vous êtes titulaire d'un diplôme de type CAFDES ou Master dans le domaine de la gestion et/ou du management de structures sociales ou médico-sociales ou de soins.

 

🧮 Vous avez de solides connaissances budgétaires, administratives et RH.

 

🏃 Vous êtes en capacité à animer, fédérer et à conduire le changement.

 

💡 Vous avez l’aptitude à prendre des décisions et à les expliquer et la capacité à relayer la visée stratégique et les orientations associatives.

 

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Cadre

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

Dès que possible

Avantages

Légaux + CC51 + CSE

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Ville

SAINT-DENIS

Demandeur

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Suivi par

Responsable principal

LAURA LE VALLOIS