Moteur de recherche d'offres d'emploi GROUPE SOS

DIRECTEUR.RICE H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Association à taille humaine, Crescendo s'engage depuis plus de 50 ans pour répondre aux besoins des familles et des enfants de moins de 6 ans, en proposant des solutions d'accueil adaptées et de qualité.

Crescendo, c'est 56 crèches, 2 relais petite enfance, 1 lieu d'accueil enfants-parents, 9 ateliers enfants-parents, 1 centre de PMI, 1 centre socio-culturel et 3 chantiers d'insertion petite enfance.
Crescendo, c'est des actions solidaires et durables en faveur de la mixité sociale, l'égalité filles-garçons, l'accueil inclusif, le soutien à la parentalité ou encore l'écologie.
Crescendo, c'est enfin et surtout, une politique de ressources humaines axée sur la qualité de vie au travail, facteur clé de l'épanouissement et du bien-être professionnels.

Crescendo est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

MANAGEMENT AUTRE - DIRECTEUR.RICE

Intitulé du poste

DIRECTEUR.RICE H/F

Missions

Sous la responsabilité de la direction générale de l’association et en collaboration avec un cadre administratif qui vous est rattaché, vous assurerez la direction de trois dispositifs :

• L’école maternelle et élémentaire (hors contrat) • Les activités périscolaires et extrascolaires • La micro-crèche

Vos responsabilités incluent :

• Le pilotage pédagogique et organisationnel de l’école • L’encadrement et l’accompagnement de l’équipe enseignante et éducative • La coordination des activités périscolaires et de la micro-crèche • Le lien avec les familles, dans un esprit d’écoute, d’exigence et de partenariat • La gestion administrative et réglementaire en lien avec le cadre administratif.

Profil recherché

• Expérience minimale de 5 ans dans l’enseignement ou le travail éducatif avec des enfants en milieu scolaire

• Expérience d’au moins 2 ans en tant que directeur·rice d’établissement, idéalement dans une école hors contrat

• Maîtrise avérée de l’anglais (niveau B2 minimum requis – C1 apprécié)

• Excellentes compétences en communication, leadership, gestion d’équipe et organisation

• Sens de l’engagement, de l’innovation pédagogique et de la rigueur

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

Entre 42000€ et 45000€

Convention collective

Autres

Autre convention collective

Convention Collective Nationale du Travail de l'Enseignement privé indépendant du 27 novembre 2007

Informations complémentaires

Début du contrat

A compter du 18/08/2025

Avantages

Remboursement Transport

Formation

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)

Spécialité

  • Education/ Animation/ Prévention
  • Management

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

5 ans ou plus

Langues

Anglais (Professionnel)

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Ville

71 rue Albert Dhalenne

Demandeur

Poste à pourvoir le

A compter du 18/08/2025

Suivi par

Responsable principal

Eloise ROCHER