Informations générales
Structure concernée
Association à taille humaine, Crescendo s'engage depuis plus de 50 ans pour répondre aux besoins des familles et des enfants de moins de 6 ans, en proposant des solutions d'accueil adaptées et de qualité.
Crescendo, c'est 56 crèches, 2 relais petite enfance, 1 lieu d'accueil enfants-parents, 9 ateliers enfants-parents, 1 centre de PMI, 1 centre socio-culturel et 3 chantiers d'insertion petite enfance.
Crescendo, c'est des actions solidaires et durables en faveur de la mixité sociale, l'égalité filles-garçons, l'accueil inclusif, le soutien à la parentalité ou encore l'écologie.
Crescendo, c'est enfin et surtout, une politique de ressources humaines axée sur la qualité de vie au travail, facteur clé de l'épanouissement et du bien-être professionnels.
Crescendo est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
MANAGEMENT AUTRE - DIRECTEUR.RICE
Intitulé du poste
DIRECTEUR.RICE H/F
Missions
Sous la responsabilité de la direction générale de l’association et en collaboration avec un cadre administratif qui vous est rattaché, vous assurerez la direction de trois dispositifs :
• L’école maternelle et élémentaire (hors contrat) • Les activités périscolaires et extrascolaires • La micro-crèche
Vos responsabilités incluent :
• Le pilotage pédagogique et organisationnel de l’école • L’encadrement et l’accompagnement de l’équipe enseignante et éducative • La coordination des activités périscolaires et de la micro-crèche • Le lien avec les familles, dans un esprit d’écoute, d’exigence et de partenariat • La gestion administrative et réglementaire en lien avec le cadre administratif.
Profil recherché
• Expérience minimale de 5 ans dans l’enseignement ou le travail éducatif avec des enfants en milieu scolaire
• Expérience d’au moins 2 ans en tant que directeur·rice d’établissement, idéalement dans une école hors contrat
• Maîtrise avérée de l’anglais (niveau B2 minimum requis – C1 apprécié)
• Excellentes compétences en communication, leadership, gestion d’équipe et organisation
• Sens de l’engagement, de l’innovation pédagogique et de la rigueur
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
Entre 42000€ et 45000€
Convention collective
Autres
Autre convention collective
Convention Collective Nationale du Travail de l'Enseignement privé indépendant du 27 novembre 2007
Informations complémentaires
Début du contrat
A compter du 18/08/2025
Avantages
Remboursement Transport
Formation
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Spécialité
- Education/ Animation/ Prévention
- Management
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
5 ans ou plus
Langues
Anglais (Professionnel)
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Ville
71 rue Albert Dhalenne
Demandeur
Poste à pourvoir le
A compter du 18/08/2025
Suivi par
Responsable principal
Eloise ROCHER