Moteur de recherche d'offres d'emploi GROUPE SOS

DIRECTEUR.RICE H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

MANAGEMENT AUTRE - DIRECTEUR.RICE

Intitulé du poste

DIRECTEUR.RICE H/F

Missions

L'Intermédiation Locative, rattachée au pôle Habitat et Action Sociale de Gironde de l'Association Groupe SOS Solidarités, est un établissement créé en 2018. A partir d'une mobilisation de logements dans le parc privé, l'Intermédiation Locative du Groupe SOS Solidarité permet de proposer à des ménages ayant des modalités d'hébergement précaire un accompagnement vers et dans le logement visant à leurs donner une autonomie suffisante pour louer à terme un logement pérenne de droit commun.

Les logements sont loués à des propriétaires privés par Groupe SOS Solidarité qui leurs garantit le paiement du loyer chargé, la prise en charge des réparations locatives et la remise en l'état à l'issue de la location amendée de la vétusté normale.

Ce dispositif présente un double avantage tant pour les propriétaires, totalement protégés contre d'éventuels risques locatifs et bénéficiant éventuellement d'avantages fiscaux, que pour les ménages, disposant d'une solution de logement avec un loyer adapté à leurs ressources et un accompagnement social adapté.

Nous recrutons un/e Directeur/trice.

Le/la Directeur/rice assure la bonne gestion de l'établissement confié. Il/elle est garant de la mise en œuvre du projet d’établissement, du bon fonctionnement, de la pérennité et du développement des activités dans le respect de la sécurité des biens et des personnes. Il / elle est responsable de la qualité d’accueil, de l’hygiène et de la sécurité au sein des services et des prestations d’accompagnement proposées aux personnes accompagnées.

Pour assurer l’ensemble de ses missions, il/ elle s’appuie sur son équipe et sur les fonctions supports.

Le/la Directeur/trice assure les missions suivantes :

·       Mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement

·       Gérer et animer la gestion administrative, ressources humaines et financière de l'établissement

·       Organiser le fonctionnement de l'établissement dans le respect des règles d’hygiène, santé et sécurité des biens et des personnes

·       Développer les partenariats et le travail en réseau aussi bien en interne qu’en externe (financeurs, partenaires, fédérations, acteurs publiques).

·       Assurer le reporting de son activité

 

 

Profil recherché

CAFDES, CAFERUIS ou Master 2 en Gestion des établissements sanitaires et sociaux

Connaissance et intérêt pour le secteur de l’intermédiation locative

Expérience de 3 ans sur un poste de management de structure sociale

Maitrise des outils Pack office

Permis de conduire

 

SAVOIR-ETRE 

Autonomie, rigueur, sens de la planification,sens du contact, dialogue, diplomatie, disponibilité

 

SAVOIR-FAIRE 

Maîtrise la législation propre à son secteur d’activité, la gestion budgétaire, la gestion des ressources humaines.

Maîtrise les techniques de communication, de management.

Maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène.

Capacité de conduire des projets.

Gestion des priorités et des urgences

Adaptabilité/flexibilité

Adhésion aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

42 000€ + reprise d'ancienneté

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

Dès que possible

Avantages

Titre-repas, remboursement abonnement transport 50%, mutuelle avec prise en charge partielle employeur, contrat de prévoyance, CSE.

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)

Spécialité

  • Administration économique & sociale
  • Droit
  • Economie/ Sciences Politiques & Sociales
  • Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)

Ville

Bordeaux

Demandeur

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Suivi par

Responsable principal

EMMA DEMEYER