Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
MANAGEMENT AUTRE - COORDINATEUR D'EQUIPE
Intitulé du poste
COORDINATEUR D'EQUIPE H/F
Missions
Planification et coordination : Organiser et superviser les actions auprès des usagers en collaboration avec les autres services.
Gestion des équipes : Assurer la mise en œuvre et la coordination des équipes et des activités, en mobilisant les ressources nécessaires.
Projets et actions : Mener des projets et/ou actions ponctuelles selon les besoins du service.
Partenariats et réseau : Développer des actions de partenariat et de travail en réseau.
Communication interne : Assurer une communication fluide et efficace au sein de l’équipe.
Dossiers administratifs : Coordonner les dossiers administratifs avec le secrétariat de formation.
Formation et suivi : Soutenir l’animation des formations et le suivi des formés.
Collaboration interservices : Travailler en étroite collaboration avec les autres services des Etablissements Alpha.
Sous la responsabilité du directeur, vous bénéficierez d'un degré d'autonomie et de responsabilité vous permettant de participer activement à la conception et au suivi des projets. L'utilisation de l'outil informatique est indispensable pour la production des actes administratifs.
Profil recherché
Formation : Titulaire d’un BAC+2/3 dans le domaine social.
Compétences : Solides compétences en management en milieu associatif accueillant du public.
Aptitudes : Appréciez la gestion d’équipe et possédez des compétences en ingénierie de formation.
Qualités personnelles : Organisé, rigoureux, force de proposition, avec une capacité d’écoute et de communication.
Réactivité : Capable de faire face à des situations d’urgence.
Gestion de projet : Maitrise de la gestion de projet et des reportings.
Valeurs : Adhésion aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Savoir-être :
- Excellent relationnel
- Bienveillance
- Leadership
- Esprit d’équipe
- Gestion des priorités
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
1 mois
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Oui, des heures de nuit peuvent être à effectuer
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
24 200 à 32 000
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
10/04/2025
Avantages
Temps de travail : 39h / semaine avec RTT
Semaine du lundi au vendredi / fermé les week-end
Remboursement partiel abonnement transports collectifs, CSE, self, parking gratuit.
Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant. Rejoignez-nous pour faire une différence dans la vie des personnes que nous accompagnons !
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Spécialité
- Insertion/ Accompagnement social et Familial
- Management
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Grand Est, Moselle (57)
Ville
PLAPPEVILLE - proximité de METZ
Demandeur
Poste à pourvoir le
10 avril 2025
Suivi par
Responsable principal
VIRGINIE QUINTEN
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