Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE - CONSEILLER.ERE MOBILITE
Intitulé du poste
CONSEILLER.ERE MOBILITE (VS) H/F
Missions
L'association Mlézi Maoré recrute pour son service VS (Vie sociale) un.e Conseiller(e) mobilité (H/F) en CDD à temps partiel.
Mission du poste à pourvoir :
Placé au sein des dispositifs d’Insertion de l’association, et plus précisément du Service Mobilité, vous accueillez, orientez et gérez les parcours d’accompagnement des bénéficiaires orientés.
Accompagnement en matière de Mobilité
Vous réalisez des Tests Mobilité, des diagnostics et des conseils mobilité individualisés,
Vous déterminez l’offre de service mobilité à mettre en place pour chaque bénéficiaire ;
Vous accompagnez les publics dans leurs parcours en lien avec les prescripteurs (France
travail, missions locales, CCAS, SIAE, …), les entreprises et les opérateurs de mobilité du
territoire ;
Vous gérez les services mobilité en lien avec les opérateurs : information, prévention,
accompagnement vers des solutions de déplacements (location VAE, Caribus, …),
réparations mécaniques, …
Vous créez des supports pédagogiques sur la mobilité et animez des ateliers collectifs en vue
du développement des compétences mobilité des publics ;
Vous permettez l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics
cibles.
Référent Mobilité et diagnostic territorial
Vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique
territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion ;
Vous réalisez un diagnostic territorial répertoriant les offres de mobilité disponibles à Mayotte
et assurez une veille de façon continue ;
Vous contribuez à la promotion externe du projet.
Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires.
Profil recherché
Profil requis pour le poste :
Formation souhaitée : Bac +2 en développement territorial
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales
Compétences :
Vous avez une certaine expérience auprès des publics fragiles. Vous connaissez les
dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et
à la sécurité routière.
Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des
informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des
besoins des publics et des partenaires
Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction
et de gestion partenariale.
Organisé, autonome et dynamique, vous êtes polyvalent et savez être force de propositions.
- Vous maîtrisez les outils informatiques.
- Vous possédez le Permis B.
Conditions d’emploi :
Diplôme exigé : DE, CESF validé, TP CIP,
Lieu de travail : Tsoundzou 2 avec des déplacements fréquents à Chirongui, Combani et Dzoumogné (Mayotte)
Type de contrat : CDD de 12 mois à temps partiel
Date de démarrage : Dès que possible
Rémunération : Selon CCN51
Pour candidater merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
12 mois
Temps de travail
Temps Partiel
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
28000 à 32000
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
La prime décentralisée
Mutuelle d'entreprise
6 semaines de CA
Ticket restaurant après 6 mois d'ancienneté au sein de l'association
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, DOM, Mayotte (976)
Ville
Tsoundzou (mayotte)
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
Edwige AGBEKODO