CONSEILLER.ERE MOBILITE (VS) H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE - CONSEILLER.ERE MOBILITE

Intitulé du poste

CONSEILLER.ERE MOBILITE (VS) H/F

Missions

L'association Mlézi Maoré recrute pour son service VS (Vie sociale) un.e Conseiller(e) mobilité (H/F) en CDD à temps partiel.

 

Mission du poste à pourvoir :

 

Placé au sein des dispositifs d’Insertion de l’association, et plus précisément du Service Mobilité, vous accueillez, orientez et gérez les parcours d’accompagnement des bénéficiaires orientés.

Accompagnement en matière de Mobilité

Vous réalisez des Tests Mobilité, des diagnostics et des conseils mobilité individualisés,

Vous déterminez l’offre de service mobilité à mettre en place pour chaque bénéficiaire ;

Vous accompagnez les publics dans leurs parcours en lien avec les prescripteurs (France

travail, missions locales, CCAS, SIAE, …), les entreprises et les opérateurs de mobilité du

territoire ;

Vous gérez les services mobilité en lien avec les opérateurs : information, prévention,

accompagnement vers des solutions de déplacements (location VAE, Caribus, …),

réparations mécaniques, …

Vous créez des supports pédagogiques sur la mobilité et animez des ateliers collectifs en vue

du développement des compétences mobilité des publics ;

Vous permettez l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics

cibles.

Référent Mobilité et diagnostic territorial

 

Vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique

territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion ;

Vous réalisez un diagnostic territorial répertoriant les offres de mobilité disponibles à Mayotte

et assurez une veille de façon continue ;

Vous contribuez à la promotion externe du projet.

Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires.

 

Profil recherché

Profil requis pour le poste :

 

Formation souhaitée : Bac +2 en développement territorial

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales

 

Compétences :

Vous avez une certaine expérience auprès des publics fragiles. Vous connaissez les

dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et

à la sécurité routière.

Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des

informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des

besoins des publics et des partenaires

Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction

et de gestion partenariale.

Organisé, autonome et dynamique, vous êtes polyvalent et savez être force de propositions.

- Vous maîtrisez les outils informatiques.

- Vous possédez le Permis B.

Conditions d’emploi :

Diplôme exigé : DE, CESF validé, TP CIP,

Lieu de travail : Tsoundzou 2 avec des déplacements fréquents à Chirongui, Combani et Dzoumogné (Mayotte)

Type de contrat : CDD de 12 mois à temps partiel

Date de démarrage : Dès que possible

Rémunération : Selon CCN51

 

 

Pour candidater merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com

 

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com

 

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

12 mois

Temps de travail

Temps Partiel

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

28000 à 32000

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

Dès que possible

Avantages

La prime décentralisée

Mutuelle d'entreprise

6 semaines de CA

Ticket restaurant après 6 mois d'ancienneté au sein de l'association 

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, DOM, Mayotte (976)

Ville

Tsoundzou (mayotte)

Demandeur

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Suivi par

Responsable principal

Edwige AGBEKODO