Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE
Intitulé du poste
CHEF.FE DE SERVICE H/F
Missions
Dans le cadre du programme européen de réinstallation des réfugiés, nous avons accueilli des ménages réfugiés sur notre territoire (Béziers et Montpellier).
La réinstallation consiste à accueillir des réfugiés identifiés comme vulnérables et en besoin de protection par le Haut-Commissariat pour les réfugiés des Nations-Unies (HCR) dans des pays de premier asile où ils ont trouvé refuge, mais où ils ne peuvent rester de manière durable.
Ce dispositif offre une protection durable aux personnes les plus vulnérables en leur permettant d’accéder directement à un statut de réfugié et à des droits en matière de logement, d’insertion professionnelle et de vie sociale.
Ce programme touche à sa fin, et nous recherchons une personne pour assurer sa fermeture dans les meilleures conditions.
Missions principales
En tant que Chef(fe) de service, vous aurez pour mission principale de finaliser l’accompagnement des ménages encore présents sur le dispositif et de mener à bien la fermeture du programme.
Vos missions incluront :
Finalisation de l’accompagnement des réfugiés
- Assurer le relogement des ménages restants en renforçant les partenariats avec les bailleurs sociaux et privés.
- Accompagner le glissement des baux selon les cas.
Assurer la gestion locative des ménages (quittancement, encaissement des redevances, suivi des impayés…)
- Coordonner les démarches administratives liées à l’accès aux droits et à l’insertion des bénéficiaires.
- Maintenir un accompagnement individualisé et favoriser l’autonomisation des ménages.
- Travailler en étroite collaboration avec le référent social du programme, en coordonnant ses missions et en lui apportant un soutien opérationnel et stratégique.
Gestion de la fermeture du programme de réinstallation
- Élaborer un plan de clôture du programme en assurant une restitution fluide et maîtrisée du parc de logements (résiliation des baux, remise en état…)
- Superviser la gestion administrative et financière du programme.
- Être attentif aux opportunités de développement ou de reconversion du programme
Profil recherché
- Expérience confirmée dans la gestion de projets sociaux et l’accompagnement des publics vulnérables.
- Capacité d’adaptation et à travailler en autonomie
- Capacité à développer des partenariats, notamment avec les bailleurs sociaux.
- Connaissance des dispositifs d’accès au logement
- Forte capacité organisationnelle et esprit de synthèse
Rejoignez-nous pour accompagner la fin d’un programme essentiel en assurant une transition réussie pour les bénéficiaires ! Véritable défi pour un(e) professionnel(le) qui aime relever des challenges, c’est une opportunité unique de mener un projet stratégique, avec un fort impact social.
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
8 mois
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
mi-avril
Avantages
Carte déjeuner
50% sur abonnement des transports en commun
Mutuelle
Avantages CSE
Prime décentralisée
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Spécialité
- Insertion/ Accompagnement social et Familial
- Management
- Gestion de projet/ études/ recherches et développement
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Occitanie, Hérault (34)
Ville
BEZIERS
Demandeur
Poste à pourvoir le
mi-avril
Suivi par
Responsable principal
CELIA JEANNOT