Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE
Intitulé du poste
CHEF.FE DE SERVICE H/F
Missions
GROUPE SOS JEUNESSE association loi 1901 consacrée à la protection de l’enfance et adolescence, ainsi qu’à l’éducation spécialisée et à l’insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS organisation non-lucrative, sans actionnaire et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
L’établissement ARCHIPEL fait partie du pôle Unités d’hébergement diversifiés de Paris, de l’association GROUPE SOS JEUNESSE. Ce service accueille 36 jeunes mineurs non accompagnés et majeurs âgés de 16 à 21 ans (au titre de la protection de l’enfance), en hébergements diffus. Ils bénéficient d’un accompagnement global, individuel et collectif vers leur autonomie et leur devenir de citoyen (insertion scolaire et professionnelle, gestion de son budget et de son logement, citoyenneté…).
Sous la responsabilité du Directeur et du Directeur adjoint, vous assurez notamment les missions suivantes :
- Vous êtes chargé de mettre en œuvre le projet de service dans le cadre des procédures en vigueur : suivi, évaluation et optimisation des actions éducatives, pédagogiques et techniques au profit des usagers (notamment de ce qui relève des outils de la loi 2002-2 et ceux mis e place au sein de l’établissement), suivi des situations par les travailleurs socio-éducatifs (tenue des dossiers, relations avec les bénéficiaires/représentants légaux), information des usagers sur leurs droits fondamentaux et garantie de la confidentialité des informations.
- Vous animez, encadrez et organisez le travail de l'équipe en place (intervenants éducatifs, maitresses de maison, surveillants de nuit, psychologue, secrétaire comptable) et inscrivez leur action dans le cadre de la démarche qualité.
- Vous suivez le budget alloué pour le fonctionnement normal du service en lien avec la Cadre administrative et financière, et vous appliquez la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (affichage...) sous la responsabilité du Directeur.
- Dans le cadre de votre mission, vous travaillez en lien étroit avec les autres Chefs de services du pôle U.H.D. 75, et ce dans une dynamique de coordination et de développements d'actions communes.
- Vous réalisez des astreintes cadres
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS), intervenant socio-éducatif expérimenté en protection de la jeunesse (administrative, judiciaire civile ou pénale) vous avez une expérience confirmée en structure d’hébergement et/ou de jeunes mineurs / majeurs, et une connaissance du public et des acteurs dans ce domaine spécifique de la protection de l'enfance.
Vous avez le sens des responsabilités, de solides capacités d’organisation, le sens de l'écoute et du dialogue.
Organisé et pragmatique, vous êtes force de proposition et reconnu pour votre capacité à décider.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
Positionnement sur la grille Cadre Classe 2 Niveau II, selon l'expérience entre 3600 € et 3800 € bru
Convention collective
CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Informations complémentaires
Début du contrat
février 2025
Avantages
Remboursement total de l’abonnement des transports collectifs
Remboursement de l’abonnement Vélib’
Congés trimestriels supplémentaires
Titres restaurants
Complémentaire santé (mutuelle)
Comité social et économique
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris
Demandeur
Poste à pourvoir le
février 2025
Suivi par
Responsable principal
Julian AUZOU