Sous l'autorité du Directeur de l'établissement, membre de l'équipe cadre, vous êtes garant de la prise en charge de nos 3 services : MECS – Semi Autonomie et Placement Educatif.

Vous prenez en charge les missions suivantes :

- Piloter l’activité des 3 services et assurer une prise en charge de qualité des usagers (supervision de la mise en place d’actions éducatives, pédagogiques, techniques ou thérapeutiques) avec leur suivi.

-Superviser le suivi des situations et la tenue des dossiers.

- Assurer le management d'une équipe de 11 éducateurs (H/F) – 1 maîtresse de maison – 2 surveillantes de nuit avec l’organisation des plannings, suivi des temps de travail, participation au recrutement, animation des réunions d'équipe, évaluation annuelle...

- Veiller à la sécurité des usagers et à la qualité de la prise en charge : vous organisez les admissions, vous validez, coordonnez et contrôlez les projets de prise en charge individuelle et collective des usagers

- Garantir l'élaboration et la réalisation des projets personnalisés des enfants accueillis

- Contribuer aux côtés de la direction au maillage partenarial institutionnel, associatif et local afin d'ancrer et de pérenniser les services

- Vous représentez en tant que cadre hiérarchique, votre établissement et l'association auprès des interlocuteurs internes et externes.

-Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction, l’équipe de cadres et pluridisciplinaire de notre association.

- Vous êtes amené.e à vous déplacer fréquemment pour des réunions sur Châtillon en Bazois, site de notre siège social.

Vous êtes amené.e à effectuer des astreintes

vous êtes impérativement titulaire du DEES et idéalement du CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou d’un autre diplôme de niveau 6 du secteur. 

Vous avez exercé au sein de structures de la Protection de l'Enfance

Véhicule de service – ordinateur et téléphone portables

 Mutuelle avec prise en charge partielle employeur, CSE.

Nous proposons pour nos salariés une période de tutorat, un management de proximité, des groupes d'analyse de la pratique professionnelle et un plan de développement des compétences tout au long de leur parcours.