Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Intitulé du poste
Chargé des parrainages et des mentorats PPM56 H/F
Missions
Vous êtes convaincu des bienfaits du parrainage et du mentorat de proximité pour les enfants et jeunes vulnérables ? Vous êtes à la recherche d'un poste sur le terrain ?
Rejoignez l'équipe dynamique de PPM56 et participez à la mise en place et à l'accompagnement des parrainages et des mentorat de l'antenne locale.
A ce titre vos missions seront les suivantes :
1. Participation à l'activité parrainage et mentorat de proximité :
- Mobilisation de bénévoles : organiser et animer régulièrement des opérations et actions de mobilisation de bénévoles (événement, webinaire, relations presse, vidéo, opération terrain…). Les projets sont imaginés et conçus en lien avec la responsable d’antenne.
- Participation au développement du réseau partenarial dans le Morbihan : rencontre des équipes éducatives et animation des partenariats. En lien avec votre responsable hiérarchique, vous participez au développement de l’action sur l’ensemble du département.
- Mise en place, suivi et accompagnement des parrainages : évaluation des projets, rendez-vous avec les candidats (bénévoles, filleuls, représentants légaux), gestion des dossiers, mises en relation concertées, suivis réguliers de chaque parrainage dont vous aurez la référence…
- Co-animation du réseau, des actions et des événements de PPM56 : bénévoles, familles, filleuls
- Participation à la vie de l'association et à la formation de nouveaux salariés PPM
- Toute autre tâche en lien avec ces fonctions et le périmètre d'intervention
Pour mener à bien ces missions, vous serez formé et accompagné afin d'assimiler la méthodologie PPM et les outils.
Vos jours de travail se déroulent au sein des locaux de La Colloc : 42 avenue de la Perrière à Lorient. Des déplacements réguliers pour rencontrer les partenaires sont à prévoir sur l'ensemble du département. Le poste est à pourvoir rapidement.
Profil recherché
- Niveau minimum BAC +3 : Diplôme d'Etat en Travail, Licence intervention sociale. Jeune diplômé accepté.
- Bonne connaissance du territoire et de ses acteurs
- Excellente capacité d’anticipation, d'organisation et d'adaptation
- Aimer travailler en équipe
- Qualité d'écoute et d'analyse dans les entretiens et les suivis des parrainages et des mentorats
- Aisance relationnelle avec l'ensemble des parties prenantes
- Maitrise des outils informatiques (Base de données / Internet/ Package office / Excel)
- Permis B nécessaire
CV et Lettre de motivation exigés.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
27600
Convention collective
Pas de convention collective applicable
Autre convention collective
NA
Informations complémentaires
Début du contrat
rapidement
Avantages
- Tickets restaurant à hauteur de 9 €/jour travaillé pris en charge à 50 % par l’employeur
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50 % par l’employeur
- 1 jour de télétravail / semaine
- 50 % des frais liés aux transports en commun pris en charge par l’employeur
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Spécialité
- Administration
- Education/ Animation/ Prévention
- Insertion/ Accompagnement social et Familial
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Bretagne, Morbihan (56)
Ville
Lorient
Demandeur
Poste à pourvoir le
ASAP
Suivi par
Responsable principal
Margaux LANN