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Chargé des parrainages et des mentorats PPM56 H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL

Intitulé du poste

Chargé des parrainages et des mentorats PPM56 H/F

Missions

Vous êtes convaincu des bienfaits du parrainage et du mentorat de proximité pour les enfants et jeunes vulnérables ? Vous êtes à la recherche d'un poste sur le terrain ?

Rejoignez l'équipe dynamique de PPM56 et participez à la mise en place et à l'accompagnement des parrainages et des mentorat de l'antenne locale.


A ce titre vos missions seront les suivantes : 
1. Participation à l'activité parrainage et mentorat de proximité :

- Mobilisation de bénévoles : organiser et animer régulièrement des opérations et actions de mobilisation de bénévoles (événement, webinaire, relations presse, vidéo, opération terrain…). Les projets sont imaginés et conçus en lien avec la responsable d’antenne.

- Participation au développement du réseau partenarial dans le Morbihan : rencontre des équipes éducatives et animation des partenariats. En lien avec votre responsable hiérarchique, vous participez au développement de l’action sur l’ensemble du département.

- Mise en place, suivi et accompagnement des parrainages : évaluation des projets, rendez-vous avec les candidats (bénévoles, filleuls, représentants légaux), gestion des dossiers, mises en relation concertées, suivis réguliers de chaque parrainage dont vous aurez la référence…

- Co-animation du réseau, des actions et des événements de PPM56 : bénévoles, familles, filleuls

- Participation à la vie de l'association et à la formation de nouveaux salariés PPM

- Toute autre tâche en lien avec ces fonctions et le périmètre d'intervention


Pour mener à bien ces missions, vous serez formé et accompagné afin d'assimiler la méthodologie PPM et les outils.
Vos jours de travail se déroulent au sein des locaux de La Colloc : 42 avenue de la Perrière à Lorient. Des déplacements réguliers pour rencontrer les partenaires sont à prévoir sur l'ensemble du département. Le poste est à pourvoir rapidement.

Profil recherché

- Niveau minimum BAC +3 : Diplôme d'Etat en Travail, Licence intervention sociale. Jeune diplômé accepté.
- Bonne connaissance du territoire et de ses acteurs
- Excellente capacité d’anticipation, d'organisation et d'adaptation
- Aimer travailler en équipe

- Qualité d'écoute et d'analyse dans les entretiens et les suivis des parrainages et des mentorats
- Aisance relationnelle avec l'ensemble des parties prenantes
- Maitrise des outils informatiques (Base de données / Internet/ Package office / Excel)
- Permis B nécessaire

CV et Lettre de motivation exigés.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

27600

Convention collective

Pas de convention collective applicable

Autre convention collective

NA

Informations complémentaires

Début du contrat

rapidement

Avantages

- Tickets restaurant à hauteur de 9 €/jour travaillé pris en charge à 50 % par l’employeur
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50 % par l’employeur
- 1 jour de télétravail / semaine
- 50 % des frais liés aux transports en commun pris en charge par l’employeur

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Spécialité

  • Administration
  • Education/ Animation/ Prévention
  • Insertion/ Accompagnement social et Familial

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Bretagne, Morbihan (56)

Ville

Lorient

Demandeur

Poste à pourvoir le

ASAP

Suivi par

Responsable principal

Margaux LANN