Dans le respect des engagements du GROUPE SOS Solidarités et dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire et en lien avec les autres membres de l'équipe, vous participez à l'évaluation globale de la situation de la personne et conduisez une action d’accompagnement social auprès de personnes placées sous-main de justice, s’étant inscrites dans un processus radical ou susceptibles de se radicaliser. 

A ce titre, vous développez et dynamisez un partenariat de manière à faciliter les accès aux dispositifs de droit commun. Vous êtes en lien avec les Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation. Dans le cadre de vos fonctions vous avez un devoir de discrétion et de confidentialité sur l'ensemble des activités réalisées.

 -Accueil et évaluation de la personne accompagnée : réalisation d’un diagnostic social dans l’optique de déterminer les leviers et les freins dans l’accompagnement ; et produire des préconisations d’accompagnement 

-Soutenir la personne accompagnée dans la réalisation et la concrétisation de son projet de vie 

-Accompagnement et orientation dans les démarches administratives en soutenant la personne dans son accès aux droits : favoriser l’autonomie globale de la personne dans une démarche de co-construction

-Accompagnement logement : évaluation des besoins et capacités de la personne, déterminer l’orientation adaptée (SIAO, logement social, mise à disposition d’un logement dans une perspective d’autonomisation…) 

-Mener une démarche d’insertion durable par le logement : créer un projet pérenne en outillant la personne accompagnée sur toutes les dimensions liées au logement 

-Procéder à des visites à domicile, aide à la gestion du budget, soutien et conseils sur les dynamiques familiales et parentales, prévention et alerte dans le cadre de la protection de l’enfance (information préoccupante), organisation d’ateliers individuels et collectifs, produire et partager toutes analyses sociales des situations des personnes accompagnées, développement du partenariat sur les champs concernés

-A la demande de la direction, accompagner les bénéficiaires à leurs audiences judiciaires, participer en binôme aux sorties de détention, participer à l’aménagement des logements mis à disposition des personnes accompagnées, participer à toute action, activité ou sortie extérieure afin de favoriser le lien de confiance en vue de mettre en œuvre vos propres missions

-Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.)

          DEASS, permis de conduire B

-Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.)

          Créer une relation de confiance et évoluer dans un cadre contraignant

          Forte capacité de travail en équipe

          Maîtriser les techniques d'entretiens

          Disposer de bonnes capacités rédactionnelles

          Savoir faire preuve d’organisation 

-Savoir-être

          Disponibilité

          Polyvalence

          Force d’innovation

          Autonomie

          Dynamique

          Ouverture d’esprit

-titre restaurant,

-mutuelle

-abonnement de transport pris en charge à 50% par l'employeur