Dans le cadre de la création d'un CADA de 95 places il s'agira de :

contribuer à la réalisation des dossiers administratifs au regard de l'OFPRA et de la CNDA dans le cadre d'un accompagnement global.

En appui du Directeur , vous devrez participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et du rapport d'activité.

1) Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires
- Assurer l'accueil des résidents : présentation des locaux, du personnel, du fonctionnement, de l'institution, de l'appartement
- Réaliser le diagnostic des situations administratives des personnes accueillies dès leur entrée au centre, notamment au regard de la procédure de demande d'asile et détecter les urgences sanitaires
- Définir avec les résidents leur projet personnalisé
- Accompagner sur le plan juridique et de manière individuelle, les demandeurs d'asile et les réfugiés
- Informer les personnes accueillies sur de multiples domaines permettant leur intégration et compréhension de leur situation
- Accès et maintien des droits des résidents (informer sur les droits, orienter vers les bons interlocuteurs…)
- Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les lieux d'hébergement des résidents
- Proposer et mettre en œuvre des actions collectives à destination des adultes et des enfants
- Développer et maintenir les contacts avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Préparer et accompagner les résidents vers la sortie (SIAO, ARV, CLC, CPH…)
- Orienter les réfugiées vers des structures de droit commun telles que Pôle Emploi, CPAM, CAF…. Et/ ou des dispositifs de soins, associations…

2) Tenue d'un rôle de médiation
- Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement
- Accompagner les résidents dans la mise en place et la compréhension des règles de vie dans les logements partagés
- Aider à la négociation pour les résidents auprès des associations, les institutions, les services publics
- Assurer un rôle d'interface entre le résident et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles

3) Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences
- Travailler en étroite collaboration avec le Directeur de la structure
- Maintenir les partenariats avec les institutions et les travailleurs sociaux externes
- Participer activement aux réunions internes d'organisation et de la supervision
- Participer activement avec les autres membres de l'équipe à l'organisation et au fonctionnement du CADA
- Veiller au bon entretien de la structure, au respect du règlement intérieur ainsi que des règles de sécurité
- Assurer le relais dans le suivi et l'accompagnement des résidents au sein de l'équipe sociale
- Participer activement à la mise en œuvre de la démarche qualité

4) Travail administratif
- Rédiger des notes de synthèse

Diplôme de niveau 6 (ES, AS, CESF)
Vous avez acquis une expérience de l'accompagnement social global, et/ou de la prise en charge globale de publics en difficultés dans le cadre d'un hébergement « diffus » (CHRS, ACT, jeunes majeurs, CADA...).

Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation. Patient(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe.

Dans le cadre du « savoir habiter », vous êtes en mesure d'apporter des conseils de base liés à l'entretien technique des logements.
Créatif-ve et doté-e d'une réelle aisance rédactionnelle et relationnelle, vous êtes rompu-e au développement et à l'animation d'un réseau de partenaires.

Permis B indispensable.

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