Au sein du Groupe SOS, Plateforme i développe des programmes innovants pour répondre aux défis de l'inclusion dans l'emploi des jeunes décrocheurs et des adultes en insertion.
Teame est un programme de remobilisation, qui accompagne des jeunes de 16 à 25 ans, ni en emploi, ni en études, ni en formation, via un projet collectif sur 10 semaines et un accompagnement dans leur insertion socioprofessionnelle. Teame poursuit son déploiement, notamment en Ile-de-France, et recherche des professionnels engagés et forces de proposition.

Chaque équipe locale Teame regroupe 3 personnes, rattachées à un.e chef.fe de service éducatif :
Un.e chargé.e d'accompagnement social et professionnel (« CASP »)
Un.e référent.e pédagogique, surtout chargé.e du volet collectif
Un.e assistant.e, en stage ou service civique.

Vos missions en tant que CASP :

1. ACCOMPAGNEMENT DES JEUNES : favoriser l'insertion socioprofessionnelle des jeunes en développant leur pouvoir d'agir individuel et collectif
. Instaurer une relation de confiance avec les jeunes et proposer une démarche de co-accompagnement avec leurs référents (éducateur, chargé d'insertion…)
Mener les entretiens individuels pour permettre au jeune d'élaborer un projet professionnel durable et réaliste au vu de ses aspirations, attentes et besoins
. Informer les jeunes sur leurs droits et assurer leur accès aux dispositifs de droit commun en enclenchant les démarches nécessaires et/ou en les orientant vers des partenaires locaux
. Déclencher des opportunités de rencontres, visites, stages, emplois pour amener à la concrétisation des projets professionnels
. Créer et maintenir l'adhésion des jeunes et du groupe, en lien avec le référent
. Le cas échéant, soutenir les jeunes après l'accès à l'emploi ou formation, voire faciliter un lien dans la durée entre les jeunes de la Teame
. Assurer le management/tutorat de l'assistant.e de la Teame

2. REPORTING
. Assurer le suivi budgétaire de chaque session Teame
. Réaliser le reporting d'activité

3. DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS
. Identifier les partenaires du territoire permettant l'accès aux droits des jeunes et nouer avec eux des relations de travail de qualité, dans la durée
. Développer la visibilité de Teame auprès des jeunes et institutions, via des réunions d'information
. En lien avec la direction, se positionner progressivement en interlocuteur privilégié des prescripteurs (ASE, PJJ, Mission locale…) et financeurs locaux
. Assurer la gestion du local Teame

Compétences & connaissances requises :
. Connaissance des dispositifs d'emploi et d'insertion de droit commun (CAF, Mission Locale, Pôle Emploi, CPAM, Impôts…)
. Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la Protection de l'Enfance (Aide sociale à l'enfance et Protection judiciaire de la jeunesse) : modalités de prise en charge, contrat jeune majeur, droits spécifiques à la protection de l'enfance…
. Connaissance des acteurs principaux agissant dans le champ de l'insertion socioprofessionnelle des jeunes âgés de 16 à 25 ans
. Être organisé.e, savoir gérer différents projets en parallèle
. Être autonome et dynamique
. Faire preuve d'un bon relationnel, de rigueur et de curiosité
. Maîtrise du pack office : Word, PowerPoint, Excel, Outlook

Nous sommes ouverts à tout type de profils (Educateur.trice spécialisé.e, assistant.e sociale.e, CAFERUIS…) tant que vous vous retrouvez dans les compétences et connaissances requises.

Les + :
. Connaissance des droits des étrangers (CESEDA, accords bilatéraux…), en particulier les droits des mineurs non accompagnés (accès au séjour, formation…) ;
. Connaissance des procédures de demande d'asile pour les mineurs et pour les majeurs.

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Envoyez votre CV et une lettre de motivation indiquant vos prétentions salariales à mehdi.khallouki@plateforme-i.fr
Les candidatures seront traitées dès réception. N'hésitez pas à postuler rapidement !

Processus de recrutement prévu :
- 1er entretien téléphonique de 20mn
- Un entretien d'une heure, en présentiel, ou à défaut en visio.

Avantages : Tickets-Restaurants, remboursement 50% du titre de transports
35 heures par semaine, 10 jours RTT par an
Possibilité de télétravail, dans le cadre des procédures de l'association
Période d'essai de 15 jours

CDD de 3 mois. Prise de poste souhaitée à partir du 2 mai 2024