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ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Wimoov, c'est une équipe de plus de 200 salariés professionnels de la mobilité que fédère une même philosophie d'action : accompagner tous les publics en situation de fragilité (personnes en situation de handicap, personnes en insertion professionnelle, seniors…) vers une mobilité autonome, durable et responsable.

Wimoov est membre du GROUPE SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.  

Description du poste

Métier

APPUI ADMINISTRATIF - CHARGE.E DE GESTION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE

Intitulé du poste

ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE H/F

Missions

Sous la responsabilité de la Directrice Régionale Adjointe, vous mettrez en œuvre les missions suivantes : 



Gestion financière & comptable 
• Gestion des caisses 
• Gestion de la comptabilité de la plateforme 
o Enregistrement, vérification et transmission au service comptable de toutes les dépenses effectuées sur le compte de la plateforme PACA (CB, chèque, espèces, NDF..)
o Classement des pièces comptables selon les process en vigueur 
o Suivi de la facturation des services (chronofacture)
o Vérification et suivi de la facturation fournisseurs


• Vérification et modification du Grand livre comptable 


• Mise à jour du budget prévisionnel de la région 



Gestion des services de mobilité 


• Gestion de litiges et des sinistres (locations de véhicules)
• Gestion logistique du parc de véhicule : gestion des flottes 



Gestion administrative générale 


• Accueil physique et téléphonique 
• Classement et archivage
• Suivi des commandes de fournitures, gestion des stocks et du parc informatique régional 



Soutien à la gestion des obligations employeur en matière de santé, prévention et sécurité 



• Gestion technique et logistique des locaux 
• Mise à jour des Documents uniques de prévention des risques 
• Gestion des contrôles de sécurité obligatoires sur les différents sites de la région 
• Participation aux démarches relatives aux locaux : ERP, accessibilité etc. 
• Animation en région de la démarche de prévention des risques physiques et psycho-sociaux (en lien avec le siège de l’association et la direction régionale)



Soutien à la gestion administrative du personnel, selon besoin



Vous devrez intégrer les process internes et assurerez un reporting d’activités auprès de votre responsable hiérarchique. 

Profil recherché

Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. 
Vous êtes sensible aux enjeux d’insertion sociale et de mobilité et avez l’envie de vous investir dans un projet à fort impact social.


Vous maîtrisez les bases comptables de base et êtes rigoureux.


Vous avez le sens pratique et êtes curieux.


Vous disposez de qualités organisationnelles et relationnelles. Vous avez le sens de la 
discrétion. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques.


Vous aimez être polyvalent et prendre des initiatives.


Vous avez une expérience professionnelle en assistanat, en comptabilité ou en gestion. 


Formation souhaitée 


Bac + 2/ 3 – Assistant de gestion ou médiation/ insertion sociale - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

6 mois

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

23640

Convention collective

Pas de convention collective applicable

Informations complémentaires

Début du contrat

Dès que possible

Avantages

Salaire : 1970 € bruts mensuels + prime de 120 €, chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu’à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés. 

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Ville

MARSEILLE

Suivi par

Responsable principal

MAGALI FRANZINI