Informations générales
Structure concernée
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.
Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Description du poste
Métier
REEDUCATION - PSYCHOMOTRICIEN.NE
Intitulé du poste
PSYCHOMOTRICIEN.NE H/F
Missions
La pratique thérapeutique de la psychomotricité contribue à la rééducation des désordres psychomoteurs, et par des techniques d’approches corporelles, au traitement des déficiences intellectuelles, des troubles du comportement ou de la personnalité, des troubles de régulation des émotions, des troubles de la représentation du corps d’origine physique ou psychique. Elle s’adresse à l’enfant dans une démarche globalisante prenant en compte ses différents aspects affectifs, cognitifs et moteurs. La thérapie psychomotrice se fait par la mise en jeux du corps.
Activités principales
Accompagnement thérapeutique ; interviendra sur le DITEP
Évaluer les aptitudes et les capacités du jeune par l’examen psychomoteur
Proposer des thérapies psychomotrices en fonction des prescriptions médicales dans le respect du projet individualisé.
Développer des compétences existantes pour redonner confiance à l’usager
Développer ses possibilités de communication et d’échange
Écrits et travail en réseaux
Travailler en équipe pluridisciplinaire, avec les autres intervenants et les cadres de la structure
Elaborer et rédiger des projets individualisés, en lien avec l’usager et l’équipe pluridisciplinaire
Liens avec les partenaires, structures, familles, ou organismes extérieurs
Rédiger des écrits professionnels, rapports et notes, bilans dans lesquels il évalue et analyse la situation
Participer à des réunions ou des rencontres avec des partenaires extérieurs, autour de la prise en charge
Être le garant du projet institutionnel et de l’image de l’institution à l’extérieur
Responsabilités d’équipe et administratives
- Veiller au respect des lois et règlements concernant l’usager
- Veiller au bon déroulement du projet de l’usager
- Situer son action dans le cadre des missions de l’institution et de son projet
- Être un interlocuteur privilégié pour les usagers dont il est le référent
- Développer et transférer ses connaissances professionnelles
Profil recherché
Diplôme d’état de psychomotricité
Attestation de formation aux premiers secours
Permis B
Expérience
Compétences requises
Savoir
Savoir-faire
Savoir-être
Maitrise des techniques psychomotrices
Connaissance du public
Connaissance du shéma et des dispositifs départementaux
Connaissances juridiques
Connaissances en psychologie
Compétences rédactionnelles
Savoir transmettre des savoir-faire
Savoir mettre en place des prises en charge
Savoir mener des entretiens individuels ou collectifs
Savoir élaborer et mener un projet thérapeutique individualisé
Savoir aller à la rencontre des partenaires
Engagement
Patience
Sens du travail en équipe
Capacité d’adaptation
Curiosité
Savoir se remettre en question
Qualité d’écoute
Disponibilité
Ouverture d’esprit
Capacités d’analyse
Autorité naturelle
Aisance relationnelle
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
2500 de base experience reprise
Convention collective
CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Informations complémentaires
Début du contrat
dès à présent
Avantages
Participation aux transports collectifs
Restauration
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Occitanie, Hérault (34)
Ville
SETE
Demandeur
Poste à pourvoir le
DES A PRESENT
Suivi par
Responsable principal
SAMUEL RIGAL