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FORMATEUR.TRICE FRANÇAIS LANGUE ETRANGERE H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Créée en 1992, AIPI « Ateliers pour l'Initiation, la Production et l'Insertion » est une association loi 1901 dont l'objectif est de promouvoir l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté par l'activité économique et l'accès au logement. AIPI allie intervention sur le bâti et accompagnement des personnes dans les secteurs de l'habitat et du BTP.

AIPI est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.  

Description du poste

Métier

EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - ENSEIGNANT.E FORMATEUR

Intitulé du poste

FORMATEUR.TRICE FRANÇAIS LANGUE ETRANGERE H/F

Missions

Sous la responsabilité de la Directrice de Brigades Nature Rhône, votre objectif consiste principalement à enseigner le Français langue étrangère et à assurer des missions en lien avec cet enseignement :

- Animer des sessions de formation de Français Langue Etrangère (Sessions de 8 semaines, 3 jours par semaine de face à face soit 21h/semaine pour des groupes de 10 personnes)

- Selon les besoins de la structure, apporter un soutien en français (remise à niveau et/ou FLE) pour des salariés qui suivent la formation « Ouvrier du paysage CCP1 : entretenir un espace paysager »

- Animer des réunions d’information collective, faire passer des tests de positionnements et rencontrer individuellement les candidats avant leur entrée en formation.

- Suivre les objectifs et le programme pédagogiques tout en s’adaptant au niveau des stagiaires du groupe

- Elaborer des séquences pédagogiques (alliant FLE et français langue professionnelle)

- Concevoir des supports pédagogiques

- Préparer les stagiaires au passage d’un examen (DILF A1.1, DELF A1, A2 ou B1) en fonction de leur niveau et gérer les inscriptions auprès du centre d’examen.

- Assurer un suivi des absences et un suivi pédagogique en complétant les outils de suivi régulièrement

- Compléter, faire compléter et transmettre des documents dans le cadre de la démarche de qualité Qualiopi

- Agir en lien avec les autres membres de la structure : CIP (Conseillers.ères en insertion professionnelle), personnel administratif, direction…

- Participer à la vie des Grandes Voisines, le Tiers-lieu dans lequel se trouve la salle de formation (réunions des porteurs de projets, liens avec les autres structures …)

- Organiser des sorties en lien avec nos partenaires (Médiathèque, Culture pour Tous, associations, musées…)

Profil recherché

Ayant une bonne expérience dans le domaine du FLE (2 ans minimum), vous adhérez aux valeurs de la transition écologique et connaissez les principaux ressorts et les acteurs clés de la formation.

Idéalement, vous avez également une première expérience en alphabétisation et en conception de supports en français langue professionnelle.

Compétences
- Enseignement du FLE
- Bonnes connaissances du CECRL et des certifications DILF et DELF A1, A2, B1
- Alphabétisation
- Appétence et intérêt pour le français langue professionnelle (construction de supports en français dans le cadre des métiers verts)
- Elaboration de contenus pédagogiques

Compétences transverses 
- Empathie, patience (publics en insertion) 
- Pédagogie
- Innovation pédagogique
- Maîtrise des outils informatiques : pack office (Word, Excel, Powerpoint).

Savoir-être :
- Être autonome et aimer la prise d'initiative 
- Faire preuve d'écoute active et d'ouverture d'esprit
- Partager votre bonne humeur au sein d'une équipe engagée

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

7 mois minimum

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

26 000

Convention collective

CCN Syntec : Sociétés de conseil

Informations complémentaires

Début du contrat

01/06/2025

Avantages

Tickets restaurant
Remboursement (50%) des titres de transport ou équivalent

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Spécialité

Autres

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Auvergne-Rhone-Alpes, Rhône (69)

Ville

Francheville

Demandeur

Poste à pourvoir le

01/06/2025

Suivi par

Responsable principal

Elodie DELWAIDE