L’IFSI-IFAS-IFAP de Paris accueille des promotions de 95 étudiants infirmiers, 85 élèves aides-soignants et 65 élèves auxiliaire-puériculture. L’institut compte une trentaine de salariés (formateurs, administratifs) et participe à la formation de dizaines d’étudiants chaque année. 

Missions (non exhaustives):

· Préparation du dossier d’autorisation en vue de la création ou du renouvellement de l’autorisation des instituts de formation 

· Conception, avec l’ensemble de l’équipe enseignante, du projet pédagogique 

· Organisation et mise en œuvre de la formation initiale, préparatoire et continue, pour ce dernier 

· Organisation du déroulement de l’enseignement théorique et clinique, de l’alternance des périodes de formation théorique et de stage en lien avec les établissements d’accueil

· Animation et encadrement de l’équipe pédagogique 

· Présidence de la commission d’attribution des crédits ECTS 

· Participation aux jurys de délivrance des diplômes ou certificats sanctionnant les formations dispensées dans l’institut 

· Information des publics concernés sur les métiers, les formations et les modalités d’accès à celles-ci 

· Organisation et mise en œuvre des épreuves de sélection ainsi que des jurys constitués en vue de l’admission dans les instituts de formation 

· Accueil et information auprès des acteurs du service public régional de l’orientation (pôle emploi, missions locales, CIO, actions de découvertes des métiers.) 

· Mise en œuvre des décisions d’orientation générale ou pédagogiques ou disciplinaires individuelles concernant les étudiants 

· Participation au recrutement des formateurs permanents et des intervenants extérieurs 

· Gestion fonctionnelle des personnels affectés à la structure de formation et placés sous sa responsabilité 

· Gestion financière de la structure dans le cadre de la délégation donnée par le Directeur Général du Groupe SOS Santé et du budget arrêté annuellement en lien avec le Conseil Régional Ile-De-France. 

· Recherche dynamique de financements complémentaires, 

· Proposition, coordination et évaluation de la politique de formation en lien avec l’ARS, la DRJSCS et les Universités 

· Contribution à la procédure budgétaire annuelle en lien avec le service finance du Groupe SOS Santé 

· Mise en œuvre et évaluation du partenariat dans le cadre des stages 

· Promotion de l’activité de l’institut de formation auprès des entreprises et partenaires 

· Développement de l’offre de formation de l’institut de formation lui permettant de bénéficier de financements complémentaires et répondre aux besoins des employeurs du territoire dans le champ sanitaire et médico-social, 

· Projets avec les divers hôpitaux du Groupe SOS Santé présent sur le territoire parisien

· Collaboration active avec les autres instituts de formation du Groupe SOS Santé

· Mise en œuvre de la future refonte du diplôme IDE (septembre 2025)

Double expérience souhaitée en qualité de cadre de santé en unité de soins et de cadre formateur 

·       Disposer des connaissances, compétences, diplômes, et conditions nécessaires à l’obtention de l’agrément en qualité de directeur d’IFSI/IFAS/IFAP par la Région Ile-De-France

·       Nécessité d’un engagement durable sur les fonctions de direction IFSI/IFAS/IFAP compte tenu des arbitrages à réaliser sur le projet immobilier et des délais nécessaires à la conduite d’un projet architectural nouveau. 

Connaissances associées 

·       Ingénierie de formation 

·       Pédagogie des adultes 

·       Méthodes d’évaluation des dispositifs de formation 

·       Cadre législatif et réglementaire de la formation paramédicale, de la formation professionnelle continue (CPF, indemnisation chômage, droits et obligations d’un centre de formation professionnelle continue.)

·       Techniques managériales 

·       Savoir décider, négocier et arbitrer en interne et en externe avec les différents acteurs de la formation (financeurs, formateurs, terrains de stage, employeurs potentiels) 

·       Savoir planifier, organiser, répartir les ressources au sein d’un institut de formation dans une approche transversale et efficiente 

·       Savoir animer le réseau de formateurs internes et d’intervenants externes ainsi que les professionnels accueillant les stagiaires 

PEC TRANSPORTS 50%

MUTUELLE

POSSIBILITE TELETRAVAIL