Germinal est une association de loi 1901 au service des entrepreneurs.

Notre expertise repose sur une expérience de plus de 30 ans au contact d’entrepreneur.e.s qui font face à des difficultés sociales. Nous donnons à chacun.e les ressources pour faire grandir son projet, quelle que soit la problématique rencontrée : développement commercial, stratégie et outils de communication, mise à disposition d’espaces de travail, conseils et appui…

Pendant l’accompagnement, qui dure entre 4 et 24 mois, les entrepreneur.e.s apprennent à consolider et développer leur activité pour prendre confiance, acquérir les compétences nécessaires et devenir pleinement autonomes.

Convaincus que le travail indépendant est un formidable levier d’inclusion, nous nous engageons à le rendre accessible.

Germinal regroupe aujourd’hui 28 agences animées par 110 collaborateurs engagés et fait partie du Groupe SOS depuis 1994.

Dans le cadre du remplacement temporaire de notre Directrice Générale en congé maternité, nous recherchons une personne expérimentée pour assurer la continuité du pilotage stratégique et opérationnel de Germinal.

Sous la responsabilité du Groupe SOS, vous serez en charge de :

- Superviser en direct les activités suivantes de la structure : finances, RH, développement, communication, métiers et manager les 5 membres du CODIR en charge de ces sujets.

- Piloter la performance opérationnelle via la supervision du directeur général adjoint et de ses 2 responsables régionaux.

- Garantir la bonne exécution du plan stratégique en cours et l’atteinte du budget.

- Manager les équipes et maintenir un climat de confiance et de performance

- Représenter Germinal auprès des partenaires, clients et institutions

- Assurer les échanges et tenir les réunions avec le CSE

- Assurer un reporting régulier auprès du Groupe SOS.

- Expérience confirmée en direction générale en configuration multi-sites et avec un nombre important de collaborateurs (>50)

- Leadership naturel, sens politique et capacité à fédérer

- Excellente maîtrise des enjeux de transformation, d’innovation et de gestion humaine

- Capacité à s’adapter rapidement à une organisation existante et à en assurer la continuité

- Idéalement, connaissance du secteur associatif et de l’accompagnement ou du conseil aux entrepreneurs

- Une mission à fort impact dans une entreprise en pleine évolution

- Un environnement stimulant, bienveillant et exigeant

- Une équipe engagée et autonome

- Une rémunération attractive selon profil

- Mutuelle et prévoyance

- Titre Restaurant

- CSE