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ASSISTANT PERMANENT LIEU DE VIE ET D'ACCUEIL, Ledergues (12170) H/F en CDI H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - z-INTERVENANT.E EDUCATIF

Intitulé du poste

ASSISTANT PERMANENT LIEU DE VIE ET D'ACCUEIL, Ledergues (12170) H/F en CDI H/F

Missions

Situé au lieu-dit La Guiraudie (12170 Lédergues), le lieu de vie et d’accueil accompagne 6 jeunes de 13 à 21 ans pris en charge au titre de la législation sur l'enfance délinquante. Les jeunes sont accueillis par des professionnels dans un corps de ferme situé sur un terrain de 5 hectares. Ils sont accompagnés par une équipe de 4 salariés qui assurent la permanence continue et quotidienne des enfants confiés, dans un souci constant du « vivre avec » et du « faire avec ».

 

-          Accompagnement éducatif et pédagogique (entretien éducatif, DIPC, Projet Personnalisé, participation aux audiences, travail avec le système familial et les partenaires, écrits professionnels…) ;

-          Accompagnement dans l’insertion professionnelle (Construction d’un projet professionnel adapté à chaque jeune, travail en réseau et partenariat…) ;

-          Gestion de la vie quotidienne (repas, ménage, conduites, gestion de conflits, animation de la vie quotidienne…) ;

-          Animation d’ateliers en journée (entretien de l’extérieur, musique, bricolage, cuisine…) ;

- Travail en équipe (Réunion d’équipe, réunion de maison, GAP, construction de projet…).

Profil recherché

Forte capacité d'adaptation face aux diverses problématiques des jeunes accueillis.

Autorité adaptée pour instaurer le bases d'une relation apaisée, rassurante, étayant et bienveillante.

Sens de l’organisation.

Aptitude au travail en équipe.

Vous disposez idéalement d’une première expérience dans la prise en charge de jeunes en difficulté (mineurs délinquants, protection de l'enfance).

Autonomie requise.


Détention du Permis B obligatoire.


Maîtrise de Word et Excel souhaitée

 

Prise de fonction : Dès que possible

Type de contrat : CDI

Organisation de travail ( décret n° 2021-909 du 8 juillet 2021) : 258 jours travaillés par an (25 congés annuels), à ce jour répartis sur 7 jours travaillés et 3 jours de repos ; 25 congés annuels et 107 jours de repos compensateurs minimum

Avantages : Chambre sur place et véhicule de service partagé

                    Participation de l’employeur à la prise en charge de la complémentaire santé

Rémunération : 2250 € brut par mois (prime SEGUR incluse)

 

Envoyer CV et lettre de motivation par email à Kevin ROSE Permanent Responsable du lieu de vie kevin.rose@groupe-sos.org 

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Oui, poste en travail de nuit (constante du poste)

Statut

Non cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

27 Keuros

Convention collective

Pas de convention collective applicable

Informations complémentaires

Début du contrat

Dès que possible

Avantages

Mutuelle (partiellement financée par l'employeur)

Prise en charge de frais (loyer, véhicule, nourriture, énergie, etc)

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 4 - (BAC)

Spécialité

  • Education/ Animation/ Prévention
  • Insertion/ Accompagnement social et Familial

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Langues

Français (Courant)

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Occitanie, Aveyron (12)

Ville

Lédergues

Demandeur

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Suivi par

Responsable principal

ANNE CECILE ANDRE