Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Intitulé du poste
MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE H/F
Missions
L'ensemble des missions au Foyer d'hébergement de la Vallée Verte est réalisé dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire et des projets personnalisés des résidents. Il s'assure de la sécurité physique et psychologique des personnes dont ils ont la charge. Il veille au suivi des démarches administratives, à une bonne communication en interne et avec l'extérieur et fait des transmissions (logiciel Livia). Il propose des projets d'actions d'animations adaptés aux bénéficiaires accueillis.
Profil recherché
Vos savoirs faire et savoirs être :
- Être à l'écoute (des résidents, des membres de l'équipe)
- Mettre à distance ses réactions émotionnelles
- Savoir participer activement aux réunions d'équipe et aux séances d'analyse de la pratique.
- Connaître les règles élémentaires d'hygiène
- Sens du travail en équipe
- Aptitudes à la communication
- Respect, bienveillance
- Réactivité et adaptabilité
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
6 mois
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
1756
Convention collective
CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Informations complémentaires
Début du contrat
07/04/2025
Avantages
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Spécialité
Education/ Animation/ Prévention
Niveau d'études min. requis
Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Centre-Val de Loire, Indre et Loire (37)
Ville
Château- Renault
Demandeur
Poste à pourvoir le
29/03/2025
Suivi par
Responsable principal
Olivier LEGAY