Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers.
Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale.
Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile.
Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant e·s de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers.
L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - CHARGE.E DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Intitulé du poste
CHARGE.E DE RECRUTEMENT H/F
Missions
En lien avec le service Ressources Humaines, vous aurez pour missions :
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des services (soignants, administratifs, techniques)
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi
- Sourcer et présélectionner les candidatures
- Réaliser les entretiens de préqualification
- Assurer le suivi des candidats jusqu’à l’intégration
- Participer à la gestion administrative du personnel
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Suivre les dossiers du personnel (entrées/sorties)
- Mettre à jour les tableaux de suivi RH
- Contribuer à diverses missions RH quotidiennes
Profil recherché
Vous avez suivi une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent
Une première expérience en recrutement ou RH est indispensable (stage, alternance compris)
Vous avez un intérêt pour le secteur hospitalier ou médico-social.
Vous êtes rigourueux/se et organisé/e, vous avez un bon relationnel et le sens du service.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office).
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
3 mois
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
26 000 à 34 000 euros
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
L'ensemble des avantages est consultable via le lien suivant :
https://notre.guide/hopitalmontsaintmartin/#home_record
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Spécialité
- Administration
- RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54)
Ville
MONT SAINT MARTIN
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès maintenant
Suivi par
Responsable principal
AKIM AYACHE