Tu recherches un stage opérationnel en développement RH et tu as envie d’apprendre aux côtés d’une équipe agréable, soudée et dynamique ? Cette mission est faite pour toi.

Tu intègreras la Direction RH et Relations sociales (14 personnes) et plus précisément le pôle Développement RH et prospective ; tu évolueras aux côtés de la responsable de pôle (ta tutrice) et des 4 chargés de développement RH qui composent l’équipe, ayant chacun un domaine d’expertise (attractivité, alternance, Formation, mobilité-carrière).

Tu contribueras à différentes missions et notamment :

• Participation à l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse du besoin à l’intégration des candidats, en fonction des recrutements en cours durant la période de stage

• Participation à l’organisation et à l’animation des sessions d’intégration des nouveaux salariés

• Contribution aux actions de marque employeur (attractivité des offres d’emploi, valorisation des métiers, parcours, etc.)

• Participation à la réflexion et à la mise en œuvre d’actions de communication RH (réseaux sociaux, supports internes et externes)

• Contribution à la mise à jour et à la structuration des documents et outils RH

• Contribution à la mise en œuvre et au suivi du Plan de développement des compétences

Ce stage te permettra de mettre en œuvre tes connaissances théoriques et d'acquérir une expérience au sein d'une structure en croissance et dans un environnement multi-établissements.  

En-cours de formation RH , tu as l’esprit d'équipe et n’est pas allergique aux outils informatiques ?
Tu fais preuve de curiosité, de prise d’initiative et recherches un cadre de stage bienveillant et propice à l’apprentissage ? Ce stage est fait pour toi.

Modalités du stage :
Stage de 2 mois non gratifié (pas de possibilité d’étendre la durée).  Démarrage : Aussitôt que possible

102C, rue Amelot – 75011 PARIS

Documents à envoyer : Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature

Avantage : tickets restaurant d’une valeur de 9€

Tickets Restaurant