Au sein du pôle médecine comprenant le SMR, l'USLD, la Médecine Polyvalente, l'Hospitalisation à Domicile (HAD) et l'Hôpital de Jour Gériatrique (HDJ), vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe soignante et la direction afin d'assurer une prise en charge globale et personnalisée des patients âgés.

Auprès du patient : 

• Réaliser une évaluation gériatrique globale ;


• Élaborer et mettre en œuvre un projet de soins individualisé adapté aux besoins du patient ;


• Assurer le suivi médical et coordonner les prises en charge ;


• Prévenir la perte d'autonomie et favoriser le maintien de la qualité de vie ;


• Participer à l'orientation des patients dans les différentes filières de soins.

Auprès des familles et de l'entourage : 

• Informer, conseiller et accompagner les proches dans le parcours de soins ;


• Participer au soutien des aidants en collaboration avec le psychologue et les équipes pluridisciplinaires ;


• Faciliter la compréhension des décisions médicales et du projet thérapeutique.

Auprès des équipes :

• Apporter une expertise gériatrique auprès des professionnels de santé ;


• Assurer un rôle de conseil et de coordination des soins ;


• Participer aux transmissions, réunions de synthèse et staffs pluridisciplinaires ;


• Contribuer à l'analyse des pratiques professionnelles et à l'amélioration continue de la qualité des soins ;


• Participer à la dynamique institutionnelle et aux projets médicaux du pôle.

• Sens de l'écoute et de la communication ;


• Empathie et bienveillance ;


• Esprit d'équipe et de collaboration ;


• Capacités d'organisation et de coordination ;


• Rigueur médicale et sens des responsabilités ;


• Engagement dans une démarche d'amélioration continue des pratiques.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer un établissement dynamique à taille humaine ;


• Exercer au sein d'un pôle gériatrique diversifié (SMR, USLD, HAD, HDJ) ;


• Travailler dans une équipe pluridisciplinaire engagée au service du bien-être des patients âgés ;


• Participer à des projets de développement et d'amélioration de l'offre de soins du territoire.

•    Avantage en nature logement temporaire + aide à la recherche d’un logement ;


• Retraite supplémentaire ;


• Mutuelle et Prévoyance ;


• Restaurant d’entreprise à tarif réduit (participation employeur) ;


• Prise en charge partielle des frais de déplacement (abonnement mensuel transport en commun) ;


• 18 RTT / an ;


•  Prise en charge de formations / congrès intégrés au plan de formation annuel ;


• Prime décentralisée (convention collective FEHAP CCN51) ;


• Rémunération attractive.