Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
SOINS - INFIRMIER.ERE
Intitulé du poste
INFIRMIER.ERE H/F
Missions
INFIRMIER.ERE H/F
Le CSAPA SOS 75 Site « 110 Les Halles » recrute un·e infirmier·ère en CDI, pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire engagée dans l’accompagnement de personnes concernées par les conduites addictives et en situation de précarité sociale.
Le CSAPA défend une approche de soins et d’accompagnement bienveillant fondé sur l’accueil, la réduction des risques et le pouvoir d’agir des personnes accompagnées.
Nous recherchons un·e professionnel·le souhaitant s’inscrire dans une dynamique institutionnelle vivante, capable d’articuler rigueur clinique, posture relationnelle et travail d’équipe.
Sous la responsabilité du directeur d’établissement et de la cheffe de service, il ou elle aura pour mission d’assurer au sein d'une équipe de deux infirmier.e.s :
- L’accompagnement des personnes accueillies
- Participation à l’accueil, l’évaluation et l’orientation des patients
- Suivi et accompagnement médical des patients dans le cadre ambulatoire dans une démarche en Réduction des Risques
- Suivi et accompagnement des patients dans le cadre du programme méthadone
- Dispensation des traitements de substitutions et traitements associés
- Administration de soins infirmiers liés aux problématiques addictives (pansements, prélèvement, ECG, vaccinations)
- Accompagnement physique à l’occasion de démarches médicales
- Education thérapeutique sous forme d’entretien individuel ou d’ateliers collectifs
- Assistance et collaboration avec le médecin dans la gestion des consultations médicales (classement et traitement des ordonnances, gestion des données)
-Coordination au niveau médical et paramédical (médecins addictologues, infirmières et pharmacienne du CSAPA)
- Travail en réseau avec les services hospitaliers, médecins de ville et les pharmacies (coordination, relais méthadone, orientation médecine de ville)
- Travail en équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, éducateurs, assistante sociale, infirmières et pharmacienne, agent d’accueil)
Tenue régulière des dossiers infirmiers
Saisie des données individuelles et des actes sur le logiciel interne
Participation à la gestion du stock des médicaments
Participation au rapport annuel d’activité du pôle paramédical
Profil recherché
- De formation Infirmièr-e Diplômé-e d’Etat
- Connaissance en addictologie, psychiatrie, santé mentale appréciée
- Connaissance du public en grande précarité également
Être organisé, précis, rigoureux
Travailler en équipe
Savoir rédiger
Assurer la traçabilité des informations concernant les usagers
Etablir un diagnostic de soins adéquat
Faire preuve de souplesse et de capacités d’adaptation aux différentes méthodes de travail des médecins
Etablir un rapport de confiance avec les patients
Adopter la bonne posture professionnelle
Adaptation à un public en situation de grande précarité
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
à déterminer
Convention collective
CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Informations complémentaires
Début du contrat
fin août début septembre 2026
Avantages
Mutuelle - Congés trimestriels
Tickets restaurant – Chèques vacances -participation aux frais de transports
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Spécialité
Environnement du Soin
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
110 rue Saint Denis
Demandeur
Poste à pourvoir le
fin aout début septembre
Suivi par
Responsable principal
Vanessa DELVAUX