Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Intitulé du poste
Educateur spécialisée / Assistante sociale / CESF H/F
Missions
Au sein d’un CHRS en diffus (50 places) et semi - collectif (ouverture en novembre 2026), vous accompagnez des ménages (personnes seules, couples et familles) hébergés temporairement vers une autonomie résidentielle.
Vous intervenez sur les dimensions budgétaires, administratives et domestiques en favorisant l’accès aux droits, la gestion des ressources et l’équilibre du quotidien.
Vous développez des actions d’accompagnement autour du savoir habiter (gestion budgétaire, entretien du logement, maîtrise des charges), afin de sécuriser l’accès et le maintien dans un logement autonome et durable.
Spécificité du poste : Ouverture du CHRS semi - collectif Velten (46 places)
Dans le cadre de l’ouverture du CHRS semi-collectif, vous serez pleinement impliqué(e) dans une dynamique d’intelligence collective.
Vous participerez activement :
- à la réflexion autour du projet et du fonctionnement du dispositif,
- à la création et à la mise en place des outils,
- à la montée en charge progressive de l’établissement. - au développement du travail en réseau et partenariat
Le CHRS s’inscrit dans un écosystème local dynamique au sein de l’îlot Velten, en lien étroit avec :
- un accueil de jour dédié aux femmes,
- une cantine sociale et solidaire,
- des logements sociaux de droit commun,
et l’ensemble des acteurs et partenaires du territoire.
Pour nous rejoindre, vous rassemblez les envies suivantes ?
Participer à l’ouverture d’un nouveau dispositif innovant
Travailler dans une dynamique collective et collaborative
S’inscrire dans un projet social ancré dans un écosystème local engagé
Nous accueillons votre candidature et étudierons cette dernière avec intérêt
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme d’État du travail social (DEES, DECESF, DEASS ou équivalent), vous maîtrisez le cadre réglementaire de l’intervention sociale en ESMS.
Vous disposez de compétences en accompagnement de publics en difficulté, en conduite de projets socio-éducatifs individuels et collectifs, ainsi qu’en rédaction d’écrits professionnels. Vous savez analyser les situations, adapter vos interventions et travailler en équipe pluridisciplinaire.
Organisé(e), doté(e) d’un bon relationnel et d’une forte capacité d’écoute, vous faites preuve de réactivité, d’adaptabilité et de professionnalisme dans l’accompagnement des personnes.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
25 000 à 35 000 euros
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Des que possible
Avantages
Prise en charge des transports urbains (rtm)
Prise en charge à 50% TER Sud
Tickets restaurant (50% employeur)
Oeuvre sociale
Mutuelle
Prime SEGUR
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Spécialité
Insertion/ Accompagnement social et Familial
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Ville
MARSEILLE
Demandeur
Poste à pourvoir le
Des que possible
Suivi par
Responsable principal
ABDELRRAHMANE GUEROUI
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