Moteur de recherche d'offres d'emploi GROUPE SOS

COORDINATEUR.RICE D'ACTIVITE H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

ANDES est un acteur central de l'aide alimentaire et de la lutte contre le gaspillage alimentaire. ANDES compte 420 épiceries solidaires partout en France. Depuis 2000, le réseau œuvre pour que l'accès à l'alimentation soit un droit pour tous et une passerelle vers l'insertion durable des personnes en situation de précarité.

ANDES est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
  

Description du poste

Métier

EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - COORDINATEUR.RICE D'ACTIVITE

Intitulé du poste

COORDINATEUR.RICE D'ACTIVITE H/F

Missions

Premier réseau national des épiceries solidaires, Andès est l'un des principaux réseaux d'aide alimentaire. Rejoignez une équipe nationale engagée aux côtés de 650 épiceries solidaires, sur un poste transverse, au contact des équipes territoriales et des responsables d’épiceries, avec une réelle capacité de proposition pour développer les outils, les services et les dynamiques collectives du réseau. Poste généraliste permettant de contribuer à l’ensemble des aspects de l’animation du réseau.

1. STRUCTURATION ET DEVELOPPEMENT DE L’ACTIVITE DE L’EQUIPE (45%)
·       Optimiser les méthodes de travail de l’équipe Animation et créer des outils de pilotage : analyse de l’activité de l’équipe, création et mise à jour d’outils de planification, rédaction de procédures, mesures d’impact
·       Analyse des besoins d’appui et de montée en connaissances de l’équipe, travail sur les feuilles de route des groupes de travail, proposer des temps collectifs de travail, revue d’activité de l’équipe et être force de propositions pour répondre aux objectifs de l’équipe
·       Contribution aux sujets structurants et opérationnels : notamment organisation des événements (logistique et programme), appui au recrutement, etc.
·       Gestion des données du réseau et de l’activité via la Base de données unique (BDU)

.      Rédaction de notes stratégiques cadres : notamment sur des questions récurrentes d’épiceries, sur la montée en connaissance de l’équipe, l’organisation de l’activité, l’offre de services, etc.


2. ANIMATION DU RESEAU D’ADHERENTS  (45%)
·       Appui à l’analyse et au déploiement de nouveaux services et outils pour les adhérents
·       Pilotage d’un groupe de réflexion-action sur le développement du réseau
·       Déployer et amplifier la dynamique de réseau au national, être force de propositions pour améliorer en continu les services proposés aux membres du réseau, notamment :
-Plateforme d’échanges Le BOCAL pour les adhérents : suivi de l’utilisation, modération des contenus, réponse aux questions en attente,  nouvelles initiatives pour dynamiser la communauté, publications sur la partie « drive »
-Programme annuel de webinaires à destination des épiceries : programmation, mobilisation des intervenants, organisation, diffusion et évaluation
-Consultation et participation des adhérents
·       Déploiement et amélioration continue du Programme Ambassadeurs (responsables d’épiceries représentant le réseau): animation du programme (groupe de travail trimestriel, séminaire annuel), appui au recrutement, organisation d’événements

. Enquêtes et études : participation aux enquêtes, études, et observatoire.


3. CONNAISSANCE DES PARTENAIRES ET RESEAUX (10%)
Repérage des événements partenaires auxquels se rendre
Etat des lieux et analyse stratégique des relations partenariales institutionnelles locales et des partenaires associatifs, et propositions d’amplification
• Veille et notes de synthèse sur les actualités du secteur

Profil recherché

Profil expérimenté, capacité à animer des collectifs, à la gestion de projet, aptitude à concevoir des outils et à analyser les données, capacité à simplifier et transmettre les messages clés, aisance avec les outils numériques et collaboratifs, capacité d’initiative…

Etre titulaire d’un diplôme de niveau bac+4 ou expérience professionnelle équivalente.

 

Aptitudes : Autonomie, Esprit d’équipe, Proactivité, Organisation

Enfin, vous partagez les valeurs d’Andès et saurez les véhiculer !

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

à partir de 30k€ bruts/an selon profil et expérience

Convention collective

CCN des ateliers et chantiers d'insertion

Informations complémentaires

Début du contrat

30 novembre 2026

Avantages

2 à 3 jours de télétravail hebdomadaire- titres restaurant - 7 semaines de congés payés - mutuelle d’entreprise – prise en charge de 50% des frais de transports

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

5 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville

41 rue du chemin vert 75011 Paris

Demandeur

Poste à pourvoir le

30/11/2026

Suivi par

Responsable principal

Maud GUILLET