La Maison d'accueil spécialisé (MAS) d'Ormesson a ouvert ses portes en 1988. Elle a accueilli progressivement des adultes en situation de handicap, hommes et femmes âgé·e·s d'au moins 18 ans, dans l'impossibilité d'accomplir seul·e les actes essentiels de la vie quotidienne.
Elle accueille 58 places (dont 46 en internat et 4 en accueil de jour polyhandicap et 4 en accueil de jour autisme).

Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et en collaboration avec le cadre de santé, vous avez pour mission principale l'encadrement et la gestion de l'activité engagée auprès des personnes accueillies.
A ce titre :
Vous agissez en étroite, quotidienne et mutuelle collaboration avec le cadre de santé de l'établissement, garant des accompagnements soignants des résidents.

Vous encadrez l'équipe socio-éducative de la MAS d'Ormesson.

Vous mettez en œuvre les projets de service, leur suivi et de leur évaluation

Vous veillez à la qualité de l'accueil et des réponses apportées aux personnes accompagnées en garantissant le respect de leurs droits et en favorisant leur participation.

Vous êtes un relai auprès des familles et proches des résidents.

Vous assurez la gestion des ressources humaines et coordonnez l'activité de l'équipe socio-éducative.

Vous assurez l'animation et la coordination d'une équipe socio-éducative : animation des réunions, gestion des planning, tenue de tableau de bord, gestion des congés, etc…

Vous précisez et expliquez les rôles et les missions de chacun, vous accompagnez et suivez leur mise en œuvre.

Vous apportez un appui technique aux professionnels et développez leurs compétences individuelles et collectives.

Vous contrôlez la qualité des actions réalisées.

Vos actions s'inscrivent dans une démarche de suivi, de reporting et d'évaluation.
Vous identifiez les besoins des personnes accompagnées pour faire évoluer les prestations.

Vous êtes force de proposition sur l'évolution des prestations et interventions auprès des résidents, sur l'évolution du projet d'établissement et contribuez à la mise en œuvre de pratiques professionnelles de qualité.

Vous mettez en place un travail de partenariat institutionnel et associatif au niveau local afin d'ancrer et de pérenniser l'activité des services et dans l'objectif de favoriser un parcours coordonné de soin pour les personnes accompagnées.

Vous représentez votre service auprès des partenaires et intervenants.
Vous pilotez les actions de terrain et restituez votre travail en déployant une démarche qui garantit de bonnes conditions d'accueil, de vie et d'accompagnement.

Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité et vous assurez de l'entretien courant et de la maintenance de l'établissement.

Titulaire du CAFERUIS (ou d'un diplôme de niveau équivalent), vous justifiez d'au moins une expérience réussie d'encadrement et d'une expérience au sein d'un établissement médico-social.

Vous êtes respectueux.s.e de la réglementation et maîtrisez le fonctionnement d'un établissement médico-social et les principes méthodologiques de projet, d'une démarche qualité et d'évaluation continue.

Dynamique, organisé.e et respectueux.s.e des échéances, vous êtes attaché.e à la qualité d'action, au dialogue et au développement du travail d'équipe.

Vous faites preuve de réactivité, de capacité à assurer et développer la qualité du service rendu, de capacité à décider, à gérer les conflits et de manière générale à assurer l'organisation du travail et son suivi.

Des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils informatiques sont indispensables.

Connaissance du public accueilli et de ses problématiques.

Remboursement 50% abonnement transports collectifs, complémentaire santé, CSE.