CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DU POSTE

Ouvert en 2019 et localisé à Pantin, l'établissement MNA93 accueille et accompagne 130 jeunes de 15 à 21 ans logés dans des appartements diffus sur le département de Seine-Saint-Denis. L'objectif principal du dispositif est d'effectuer l'accueil et l'accompagnement social global individuel et collectif du public MNA - ouverture de droit, budget, insertion sociale, scolarité - et de faciliter leur autonomie. 

MISSIONS

Sous la responsabilité du CAF (cadre administratif et financier), en lien avec le directeur, les équipes éducatives pluridisciplinaire et les jeunes accompagnés, vous assurez la bonne gestion du parc locatif au niveau de MNA 93.

1. Lien avec les bailleurs

• Participer à la définition de la stratégie logement MNA 93 en réponse aux besoins des jeunes 

• Identifier de nouveaux partenaires pour trouver les logements les mieux adaptés : implantation, accessibilité, environnement, luminosité… 

• Gérer les liens avec les propriétaires et les agences immobilières pour la gestion des documents de location (contrat, préavis…)

2. Entretien et équipement du parc locatif

• Veiller à avoir en permanence des logements en bon état, et qu’ils répondent au mieux aux besoins des jeunes

• Suivre les achats d’équipement des logements

• Gérer les sinistres liés au parc locatif, réaliser les déclarations auprès de la MAIF

• Traiter les réclamations des jeunes (en lien avec Maîtresse de maison, Agent Technique, CAF)

 3. Gestion administrative du parc locatif 

• Réaliser les états des lieux entrée et sortie incluant photos du logement, procédure de remise et de restitution des clés

• Constituer des dossiers physique et numérique des logements, archiver des dossiers, demander des mises en service (ou changement de fournisseur) électricité, Gaz

• Tenir et mettre à jour régulièrement le fichier de suivi locatif sous format numérique Excel

• Réaliser le suivi de la consommation d’électricité et Gaz en lien avec la comptabilité

• Assurer le suivi des mouvements des jeunes (entrées/sorties logement/déménagement)

COMPETENCES REQUISES :

Connaissances / savoirs

• Bonne expression orale et rédactionnelle
• Maîtrise des outils de bureautiques (word, excel, powerpoint)
• Utilisation des modes de communication (téléphone, messagerie, agenda électronique…)
• Analyse et gestion des demandes d’information

 Savoir-faire / Compétences techniques

• Bon relationnel, diplomatie, capacité à interagir en interne et en externe avec tout type de personnalité, aptitude à travailler en équipe
• Forte capacité d’organisation, rigueur et méthode
• Bonne capacité de résistance au stress et à prendre du recul par rapport aux situations
• Discrétion, sens de la confidentialité
• Capacité d’organisation, polyvalence

 Niveau de qualification requis :

• BTS Assistant Gestion Immobilière / Gestion des travaux locatifs
• Diplôme Bac pro gestion-administration
• Permis B requis

Comité social et économique

3 congés par trimestre en plus des 5 semaines de congés payés

Contrat 35h

Mutuelle et tickets restaurant