Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX - AGENT TECHNIQUE
Intitulé du poste
AGENT TECHNIQUE - UHL H/F
Missions
L'association recrute pour son service Unité Hébergement Logement (UHL), un.e agent.e technique (H/F) en Contrat à Durée Indeterminé à temps plein.
Missions du poste à pourvoir :
Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions :
Maintenance des locaux : maintenance courante, réparation et entretien des espaces extérieurs
Gestion des stocks, réception et distribution des livraisons, transport et installation de mobilier.
Contrôles réguliers des infrastructures, suivi des équipements de sécurité, application des consignes de sécurité
Assistance aux équipes et usagers (montage, dépannage, déménagement)
Amélioration des infrastructures, soutien logistique pour événements
Profil recherché
Profil requis pour le poste :
Niveau de formation : CAP/BEP Polyvalence technique, gestion des stocks, respect des normes de sécurité.
Autonomie, réactivité, rigueur, bonne condition physique, discrétion
Connaissance du contexte mahorais et de la langue serait un plus
Permis B requis
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI à temps plein
Date de démarrage : Dès que possible
Lieu d'emploi : Tsounddzou (Mayotte)
Rémunération : selon CCN51
Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
20000 à 25000
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
Mutuelle d'entreprise + carte restaurant
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 3 - (CAP, BEP)
Spécialité
Maintenance /sécurité / technique
Niveau d'études min. requis
Niveau 3 : CAP, BEP
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, DOM, Mayotte (976)
Ville
Tsoundzou (Mayotte)
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
SANIA SAINDOU
Je me crée un espace candidat
