Sous la responsabilité du Chef de projet TAPIA II, le/la Responsable technique et opérationnel sera chargée d’assurer et de superviser la mise en oeuvre des activités prévues au niveau de son District d’intervention auprès
des bénéficiaires et des acteurs impliqués, en concertation étroite avec son supérieur hiérarchique. Il/elle encadre directement les Responsables Techniques de zone et garantit la mise en oeuvre conforme, efficace et de qualité des activités auprès des bénéficiaires.

Dans le cadre de ses missions, il/elle sera en charge de :
I. ASSURER LA MISE EN OEUVRE DES ACTIVITES DU PROJET DANS SA ZONE
D’INTERVENTION

II. ANIMER, SUPERVISER ET APPUYER L’EQUIPE DU PROJET

III. CAPITALISER CONTINUELLEMENT LES ACTIONS ET LES DONNEES DU PROJET TAPIA DANS SA ZONE D’INTERVENTION

- Type de contrat : CDI de droit malgache
- Lieu d’exercice du poste et mobilité prévue : Miarinarivo avec des déplacements fréquents dans toute la zone du projet

Expériences/ Formation :
- BAC+5 en agronomie ou équivalent,
- Minimum 2 années d’expérience sur un poste similaire,
- Expérience dans la coordination avec des partenaires techniques et institutionnels locaux
- Expérience confirmée en management d’équipe,
- Expérience probante en animation de communautés rurales,
- Expérience avérée en suivi, évaluation et capitalisation de projet,
- Titulaire de permis A,

Savoir-faire :
- Expertise technique en matière de reforestation et en gouvernance locale,
- Maîtrise opérationnelle des principes techniques du reboisement, de l’agroforesterie et de la gestion durable du bois-énergie, permettant l’encadrement des équipes terrain et le contrôle qualité des interventions
- Compétences en accompagnement et renforcement des organisations paysannes,
- Bonne connaissance des projets de développement rural et de conservation ;
- Connaissance des enjeux environnementaux et sociaux en milieu rural.
- Bonne capacité de reporting et de communication ascendante
- Capacité à piloter des équipes multisites ;
- Capacité à planifier, prioriser et arbitrer ;
- Capacité à consolider et analyser les données terrain avant transmission au Responsable SuiviÉvaluation
- Bonne aptitude en gestion administrative et financière,
- Aptitude à animer et à mobiliser son équipe et les partenaires locaux.
- Aptitude à la résolution de problèmes opérationnels complexes ;
- Notions en suivi-évaluation et exigences des bailleurs internationaux ;
- Word, Excel, etc.

Savoir-être :
Planète Urgence a identifié 4 façons d’être communes à chaque collaborateur de l’association quel que
soit son poste :
- Confiance,
- Pragmatisme,
- Solidarité,
- Énergie contributive.

Spécifiquement sur ce poste, certaines façons d’être seront particulièrement requises :
- Rigueur, flexibilité et autonomie
- Leadership opérationnel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires ;
- Capacité de prise de décision rapide en contexte contraint ;
- Sens élevé des responsabilités et de la redevabilité
- Capacité à travailler efficacement en équipe
- Forte capacité d’écoute et de partage

Langues :
- Malagasy : Niveau professionnel
- Français : Niveau professionnel

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