Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE
Intitulé du poste
Référent Parrains Par Mille en Seine et Marne H/F
Missions
Parrains Par Mille (PPM) est une association de parrainage et de mentorat de proximité qui propose à des enfants et jeunes en difficulté de rencontrer une personne ressource vivant près de chez eux pour découvrir le monde autrement et (re)prendre confiance en leurs capacités. Les bénévoles partagent régulièrement des activités et des sorties avec leurs filleul.e.s et les soutiennent dans leurs parcours. En rejoignant PPM, les bénévoles, familles et intervenants professionnels agissent en faveur de l’égalité des chances d’enfants fragilisés par leur contexte social ou familial en France
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En lien direct avec la directrice générale, vous êtes responsable de l'activité de parrainage et de mentorat de proximité en Seine et Marne.
Vos missions seront les suivantes :
Supervision et gestion de l'activité
- Mise en place, suivi et accompagnement des parrainages et des mentorats
- Mobilisation de bénévoles et de filleuls sur l'ensemble du département
- Renforcement et animation du réseau de partenaires (institutionnels, privés, sociaux et associatifs)
- Organisation et animation des temps collectifs (1 à 2 fois par mois)
- Animation de la communauté de l'antenne (WhatsApp / Campus / événements)
- Recrutement, formation et accompagnement des salariés et bénévoles antennes qui accompagneront l'action dans le Val-de-Marne
Participation à la dynamique territoriale du réseau PPM
Participation aux projets et actions de l'association ciblés sur son antenne locale
Recherche de nouveaux financements en lien avec la direction
Gestion de l'antenne :
- Gestion administrative : reportings réguliers sur l'activité de parrainage, remise d'une comptabilité mensuelle, gestion bancaire, gestion des prestataires et fournisseurs locaux, gestion du local.
- Gestion des partenariats : représentation de l'association au niveau local, demandes de subventions et financements, bilans et reportings
- Relations extérieures et communication : communication locale, prises de parole ponctuelles (médias, événements)
Plus largement vous participez à la vie de l'association et à ses projets.
Les locaux de l'antenne se situent à Pontault-Combault (77).
De nombreux déplacements sont à prévoir en Seine et Marne, et plus occasionnellement en Ile-de-France.
Profil recherché
- Expérience significative dans le secteur associatif, l'ESS ou le travail social
- Esprit entrepreneurial et véritable appétence pour le développement de projet
- Vous êtes aussi à l'aise avec les enfants, les familles, qu'avec les partenaires et les bénévoles
- Excellente capacité d'organisation
- Qualité d'écoute et d'analyse
- Maitrise réelle des outils informatiques
- Qualité d'encadrement et d'animation d'équipe
CV et Lettre de motivation exigés
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
34800
Convention collective
Pas de convention collective applicable
Autre convention collective
NA
Informations complémentaires
Début du contrat
ASAP
Avantages
Titres restaurant, transport publics 50%
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Spécialité
- Administration
- Education/ Animation/ Prévention
- Insertion/ Accompagnement social et Familial
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe
Ville
Pontault-Combault
Demandeur
Poste à pourvoir le
ASAP
Suivi par
Responsable principal
Mireille HUBERVIC