Sous la supervision du.de la Chef.fe de projet ZéroVIH, la mission principale du·de la Référent·e Renforcement Maternités est de renforcer la qualité des services de santé maternelle et infantile dans la maternité du CHN de Nouakchott, en vue de prévenir la transmission mère-enfant du VIH, lutter contre la syphilis et l’hépatite B et prévenir le paludisme chez la femme enceinte. 

Il/Elle travaille en proche collaboration avec la référente technique en santé sexuelle et reproductive (SSR), les experts techniques qui réalisent des missions court terme tout au long du projet, et le.la Référente Renforcement PTME, en charge de l’appui à l’opérationnalisation de la PTME dans les formations sanitaires (FOSA) de la région de l’Assaba à l’est du pays. 

Les missions  seront les suivantes : 

·          Accompagner et appuyer le chef de service de la maternité dans son rôle de coordination et d’organisation des soins entre les professionnels de santé et les différentes unités de soins.
·          Accompagner et appuyer les majors dans la compréhension, l’appropriation et la maitrise de leurs responsabilités auprès de leur unité de soin et au sein du service. 
·          Promouvoir les bonnes pratiques en matière de gestes techniques lors des accouchements, notamment en ce qui concerne la gestion des complications et l'application des pratiques obstétricales non invasives et les soins bienveillants.

- Renforcement des compétences et connaissances médicales des professionnel.les de santé en salle d'accouchement et dans les unités de soins de la maternité du CHN

-  Renforcement des compétences sur l’intégration de la PTME dans les parcours de soins de santé sexuelle et reproductive (SSR)

-Assurer l’adhésion des autorités sanitaires à la méthodologie de travail mise en œuvre et favoriser leur implication dans le renforcement des activités SSR. 
- Assurer la représentation de Santé Sud auprès des partenaires SOS Pairs Educateurs et Expertise France, appuyer les synergies entre les activités de Santé Sud et les leurs. 
-  Développer et appuyer le plaidoyer auprès du ministère de la santé.

- Développer des outils de suivi-évaluation des activités, à la collecte des données et à leur analyse et superviser la collecte des données.

- Assurer le reporting et visibilité du projet : rédaction de comptes-rendus, rapports d'activité ou autres documents de reporting.

       I.          Formation :

Titulaire du diplôme d’Etat de sage-femme ou diplôme de médecin gynécologue-Obstétricien·ne.

      II.          Expérience : 

-        5 à 10 ans d’expérience en structure hospitalière. Une première expérience de coordination ou gestion de service recommandée.  

-        Expérience de formateur·rice / formation de formateur·rices.

-        Une expérience préalable en ONG / solidarité internationale sera un atout.

    III.          Compétences requises :

-        Capacités pédagogiques, de dialogue, d’écoute et de travail en équipe multiculturelle et pluridisciplinaire.

-        Capacités relationnelles : expression, négociation, diplomatie, rigueur, sens de l’empathie et mise en réseau.

-        Excellentes capacités organisationnelles (planification, mise en œuvre, suivi-évaluation).

-        Excellentes capacités rédactionnelles en français.

-        Parfaite maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point).

Le·la candidat·e retenu·e devra adhérer aux valeurs de Santé Sud et démontrer un engagement pour l’égalité de genre et les droits des femmes.

 Conditions  

Type de contrat : Volontariat de Solidarité Internationale (VSI).

Durée : 12 mois renouvelables. Date de prise de poste souhaitée au 1er janvier 2025.

Rémunération et avantages : Rémunération selon expérience et grilles salariales Santé Sud.   

Lieu de travail : Poste basé à Nouakchott, en Mauritanie. 

Assurance : Prise en charge de la mutuelle à 100% (avec assistance médicale et rapatriement).

Transport: Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission - 2AR/an.