Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
REEDUCATION - PSYCHOMOTRICIEN.NE
Intitulé du poste
PSYCHOMOTRICIEN.NE H/F
Missions
La pratique thérapeutique de la psychomotricité contribue à la rééducation des désordres psychomoteurs, et par des techniques d’approches corporelles, au traitement des déficiences intellectuelles, des troubles du comportement ou de la personnalité, des troubles de régulation des émotions, des troubles de la représentation du corps d’origine physique ou psychique. Elle s’adresse à l’enfant dans une démarche globalisante prenant en compte ses différents aspects affectifs, cognitifs et moteurs. La thérapie psychomotrice se fait par la mise en jeux du corps.
Accompagnement thérapeutique
Evaluer les aptitudes et les capacités du jeune par l’examen psychomoteur
Proposer des thérapies psychomotrices en fonction des prescriptions médicales dans le respect du projet individualisé. Développer des compétences existantes pour redonner confiance à l’usager
Développer ses possibilités de communication et d’échange
Écrits et travail en réseaux
Travailler en équipe pluridisciplinaire, avec les autres intervenants et les cadres de la structure
Elaborer et rédiger des projets individualisés, en lien avec l’usager et l’équipe pluridisciplinaire Liens avec les partenaires, structures, familles, ou organismes extérieurs Rédiger des écrits professionnels, rapports et notes, bilans dans lesquels il évalue et analyse la situation
Participer à des réunions ou des rencontres avec des partenaires extérieurs, autour de la prise en charge
Etre le garant du projet institutionnel et de l’image de l’institution à l’extérieur
Responsabilités d’équipe et administratives
- Veiller au respect des lois et règlements concernant l’usager
- Veiller au bon déroulement du projet de l’usager
- Situer son action dans le cadre des missions de l’institution et de son projet
- Etre un interlocuteur privilégié pour les usagers dont il est le référent
- Développer et transférer ses connaissances professionnelles
Profil recherché
Diplôme d’état de psychomotricité
Attestation de formation aux premiers secours
Permis B
Expérience
Compétences requises
Savoir
Savoir-faire
Savoir-être
Maitrise des techniques psychomotrices
Connaissance du public
Connaissance du shéma et des dispositifs départementaux
Connaissances juridiques
Connaissances en psychologie
Compétences rédactionnelles
Savoir transmettre des savoir-faire
Savoir mettre en place des prises en charge
Savoir mener des entretiens individuels ou collectifs
Savoir élaborer et mener un projet thérapeutique individualisé
Savoir aller à la rencontre des partenaires
Engagement
Patience
Sens du travail en équipe
Capacité d’adaptation
Curiosité
Savoir se remettre en question
Qualité d’écoute
Disponibilité
Ouverture d’esprit
Capacités d’analyse
Autorité naturelle
Aisance relationnelle
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
26000 grille de depart
Convention collective
CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Informations complémentaires
Début du contrat
13/10/2025
Avantages
50% des abonnements transports collectifs
Temps annualisé pour bénéficier d'une grande partie des congés scolaires
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Occitanie, Hérault (34)
Ville
sete
Demandeur
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Suivi par
Responsable principal
NATHALIE METIER